Nous cherchons et trouvons votre personnel

Trouver la personne la plus qualifiée pour un poste spécifique ou une localisation particulière est de plus en plus exigeant et complexe. Nous soutenons les organisations de la coopération internationale dans leur recherche de personnel, le recrutement ainsi que la planification de la relève.

Vous voulez pourvoir / repourvoir un poste de management, de spécialiste ou de relève? Vous avez des exigences spécifiques? Nous recrutons des personnes talentueuses qui répondent le mieux à vos besoins et sont assorties à votre organisation. Nous pouvons vous soutenir dans toutes les phases du processus, de la description du poste jusqu'au choix final en passant par la conduite d'entretiens.

Notre team, composé de consultants et consultantes expérimentés, a une excellente compréhension du marché du travail de la coopération internationale. Faites-nous savoir ce dont vous avez besoin. Nous vous ferons avancer.

Nos services sont adaptés à vos besoins et incluent:

01 - Gestion des candidatures
  • Conseil et soutien dans la préparation de l'offre d'emploi
  • Traitement administratif (avis de vacance, confirmations, refus)
  • Analyse des candidatures, établissement d'une liste annotée de candidat-e-s, examen de la liste avec l'organisation
02 - Active Sourcing (recrutement proactif)
  • Lettres de motivation de 20 à 40 candidat-e-s par le biais des solutions de recrutement LinkedIn
  • Contact avec les candidat-e-s

 

03 - Entretiens téléphoniques préalables
  • Entretiens téléphoniques de sélection, basés sur des critères pré-définis (par exemple: motivation, expérience, compétences linguistiques, attentes salariales)
  • Etablissement d'une shortlist basée sur l'évaluation de ces entretiens
04 - Entretiens
  • Elaboration d'un guide d'entretien selon les critères de sélection
  • Organisation et conduite du premier tour d'entretiens, analyse et évaluation de ceux-ci

 

05 - Assessments
  • Discussion détaillée avec l'organisation
  • Sélection d'outils à utiliser: tests psychologiques, entretiens structurés, jeux de rôle, présentations, exercices individuels
  • Organisation et conduite d'assessments avec des spécialistes en évaluation et de la coopération internationale
  • Evaluation, interprétation des résultats et réunion de consensus
  • Entretiens de feedback avec tout-e-s les candidat-e-s et évaluation des rapports d'assessment avec l'organisation

Nous travaillons avec les spécialistes d'ILA (Institut für Laufbahn und Arbeit GmbH) afin de développer et conduire les assessments.

Vous souhaitez davantage d'informations? Contactez-nous au moyen de ce formulaire pour une demande sans engagement.

Notre team vous conseille / soutient également pour d'autres questions relatives au recrutement de personnel. Par exemple, nous organisons des ateliers internes sur les questions de recrutement, les modèles de compétences, etc. Contactez-nous sans engagement afin de présenter votre situation et vos besoins, et demander une offre gratuite.

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Avez-vous des questions ou des remarques ? Nous nous tenons volontiers à votre disposition.

recruitment@cinfo.ch

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