«Diversity» auf dem Schweizer Arbeitsmarkt der internationalen Zusammenarbeit
Wie viel Diversität und Inklusion findet man auf dem Arbeitsmarkt der internationalen Zusammenarbeit? cinfo und BASS präsentieren hierbei eine Studie, die sich auf die Geschlechter Gleichstellung und die Förderung von Frauenkarrieren, mögliche Lohndiskriminierung, Alter und kulturelle Vielfalt sowie die Inklusion von Menschen mit reduzierter Mobilität richtet.
In Kürze
Wird das Thema «Diversity» auf dem Schweizer Markt der internationalen Zusammenarbeit ausreichend thematisiert und umgesetzt?
16 Organisationen der internationalen Zusammenarbeit nahmen an der von cinfo und dem Büro BASS durchgeführten Umfrage teil. Die Studie konzentrierte sich hauptsächlich auf die Gleichstellung der Geschlechter, die Karriereförderung von Frauen, mögliche Lohndiskriminierung, Altersmischung, kulturelle Vielfalt und die Inklusion von Menschen mit Behinderungen.
Die Resultate zeigen, dass konkrete Umsetzungsmassahmen in verschiedenen Bereichen noch fehlen. Daraus lassen sich Verbesserungsempfehlungen für die Organisationen ableiten.
