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Communities of Practice
Austausch, Zusammenarbeit und die Entwicklung neuer Lösungsansätze zu verschiedenen Themen unter den Schweizer IZA-Akteuren fördern – das ist das Ziel der Communities of Practice.
In den Communities of Practice erweitern die Organisationen ihr Netzwerk und fördern die Qualität der Personalmassnahmen in der internationalen Zusammenarbeit. Regelmässig können sich die MitarbeiterInnen der cinfo Netzwerk Mitgliedsorganisationen zu Themen - Personal und Personalentwicklung, Sicherheit im Feld und Relevanz des IZA Bildungsangebotes - vor Ort in Biel und über Online-Plattformen austauschen und gemeinsam neues Wissen und Lösungen generieren.
Die aktuellen Communities of Practice:
COP Personal und Personalentwicklung (PPE)
HR-Personal aus Mitgliedsorganisationen des Netzwerk cinfo
- Austausch mit Fachpersonen anderer Organisationen zu Personal und Personalentwicklung
- Arbeitsgruppen zu spezifischen Themen wie Steuern, Kompensation, Nachwuchs- und Rekrutierungsfragen
- Input von externen ExpertInnen
Gemeinsam werden Themen erarbeitet, welche die Organisationen bei ihrer alltäglichen Arbeit weiter professionalisiert.
EduCOP
StudiengangsleiterInnen aus Bildungsinstitutionen in der Schweiz, welche IZA-relevante Ausbildungen und Kurse anbieten
- Austausch zu aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen des Angebotes
- Förderung des Dialogs um Überlappung der Bildungsangebote zu vermeiden
- Vermarktung der Kurse
- Identifikation von Bedürfnissen der Arbeitgeberorganisationen um relevante Ausbildung sicherzustellen
COP Security
Sicherheitsbeauftragte der Mitgliedsorganisationen
- Sicherheit und Schutzvorkerungen für MitarbeiterInnen am Arbeitsplatz und im Projekteinsatz gewährleisten
- Arbeitsgruppen
- Zusammenarbeit mit dem Europäischen Forum für Sicherheitsfragen (EISF): Entwicklung von Studien und Richtlinien im Bereich der Duty of Care, Diskussion dieser mit der Schweizerischen Regierung als Referenzdokument
- Erfahrungsaustausch und Inputs von ExpertInnen
How to improve your safety and security risk management processes
New learning tool for Swiss NGOs
This Maturity Model indicates what Swiss NGOs have to put in place, so that they can improve their Duty of Care towards staff working outside of headquarters.