Unser Team

• Mit viel Neugier und Motivation stellt sie sich gerne neuen Herausforderungen.
• Durch ihren langjährigen Auslandaufenthalt ist sie offen für die internationale Zusammenarbeit.
• Am Empfang zu arbeiten und die Kundinnen und Kunden von cinfo zu betreuen, ist ihre Stärke.

• Seit ihrem Austausch in New Delhi im Alter von 16 Jahren kann sie kaum länger als zwei Monate in der Schweiz bleiben, ohne einen neuen Auslandaufenthalt zu planen.
• Ihre Motivation: anderen jungen Menschen im Dschungel der Berufsfindung zu helfen.
• Ihre Leidenschaft für Tiere lebt sie bei ihrer freiwilligen Arbeit im Tierheim aus.

• Wenn sie mit ihrer organisierten und serviceorientierten Arbeitsweise zum Gelingen beitragen kann, ist sie zufrieden.
• Auch in der Welt der Zahlen und Softwareanwendungen fühlt sie sich zu Hause.
• Neue Perspektiven sind ihr wichtig, sei es auf Reisen, beim Fotografieren oder bei ihrem ehrenamtlichen Engagement im Bereich Integration.

• Die ausgebildete Ökonomin hat keine Angst vor Statistiken, langen Studien und abstrakten Konzepten.
• Sprechen Sie mit ihr über Synthesen, Popularisierung und Optimierung und sie wird strahlen.
• Ihr Zielpublikum sind ihre Kolleginnen und Kollegen, für deren Anliegen sie immer eine Lösung suchen wird.
• Aktiv die Digitalisierung bei cinfo mitgestalten? Mission accepted.

Natal liebt es:

• neue Programme zu entwerfen und umzusetzen,
• Probleme anzugehen und Lösungen zu finden,
• Kandidatinnen und Kandidaten und Organisationen zu beraten.

Dies hat er auch bei der UNO und verschiedenen NGOs in Afrika, Asien und Europa schon gemacht.

• Wandte sich mit seiner journalistischen Ader nach dem Studium der Kommunikation und den PR zu, «weil der Beruf in der Krise ist».
• Ist selbst überrascht, dass er die agilen Methoden schätzt. SCRUM 4 EVER!
• Design Thinking: Sein neuster Tick, um Sie zu verstehen, Ihre Bedürfnisse, Emotionen und Ihr Verhalten zu antizipieren.
• Kann sich nicht von seinem Rotstift trennen, ganz zum Leidwesen seiner Kolleginnen und Kollegen.

• Berät Einzelpersonen und Gruppen seit über 15 Jahren. 
• Hat im Feld für verschiedene Organisationen der Entwicklungszusammenarbeit gearbeitet.
• Interessiert sich für Strukturen und Zusammenhänge hinter Fragestellungen, sei es im Coaching oder zu einer Studie.
• Findet es befreiend, berufliche Laufbahn als Rückblick zu sehen und der Zukunft «unverbahnten» Raum zu lassen.
• Ist fasziniert von den Perspektiven im Bewerbungs- bzw. Rekrutierungsprozess und hilft (auf beiden Seiten) gerne der Kommunikation auf die Sprünge.

• Sinologe, Pressekorrespondent, rastloser Reiseführer für Kulturreisen in Asien, dann IKRK-Delegierter.
• Daniel hat über 20 Jahre Erfahrung in der Welt der humanitären Aktion und der Erwachsenenbildung.
• Begeistert von den verschiedenen Lernansätzen von Neurowissenschaften bis zum Social Presencing Theater sowohl in Präsenz- als auch in Distanzform.

• Sie liebt Sprachen, insbesondere Englisch. Wenn sie sie dann im Alltag anwenden kann, how lucky!
• Organisation und Planung machen ihr keine Angst... sie liebt das sogar.
• Die Kolleginnen und Kollegen mit süssen Kreationen versorgen? Challenge accepted!
• Die vierte toltekische Regel sagt ihr «Gib stets dein Bestes», die Umsetzung gelingt ihr... bestens.
• Der Antrieb, gut zu sein, ist eines ihrer Leitmotive.

• Als überzeugte Optimistin löst sie mit Freude komplexe Herausforderungen.
• Vielseitig interessiert, beschäftigt sie sich gerne mit sinnhaften, interdisziplinären Projekten.
• Neben ihrer Tätigkeit für cinfo vertieft sie sich in ihrem Philosophie-Master mit Schwerpunkt in Recht, Wirtschaft und Politik in vielfältige Themen.

• Glaubt an die Kraft von interdisziplinären Teams.
• Hat 25 Jahre Berufserfahrung in humanitärer Hilfe und Entwicklungshilfe in Afrika, Asien und im Nahen Osten.
• Interessiert sich für holistische und systemische Ansätze.
• Weiss, wie herausfordernd aber auch bereichernd es ist, in der Fremde zu leben und zu arbeiten.

• Nach einem Lehrdiplom in Sprachen und Geschichte und den ersten Erfahrungen beim IKRK und in der Flüchtlingshilfe hat sie ihren Fokus auf die Entwicklung von Organisationen und Menschen gerichtet und weitere Studien in Unternehmensentwicklung und Coaching absolviert.
• Sie verfügt über eine langjährige Führungserfahrung im Sektor und weiss, dass es auch für sie immer noch viel zu lernen gibt.
• Sie hat einen langen Atem und bleibt an den Themen dran, die ihr wichtig sind, z.B. wie wir Stellen für Nachwuchs schaffen können.
• Sie erkundet gerne neue Möglichkeiten und hat ein unternehmerisches Naturell.

• Sie hat einen Master in Violence, Conflict and Development von der SOAS in London. 

• Nach mehreren Jahren Feldarbeit (Asien und Afrika) hat sie bei UNDP in New York und später für den Centre for Humanitarian Dialogue in Genf gearbeitet. 

• Sie liebt die Arbeit in interdisziplinären Teams. 

• Sie freut sich, die internationale Zusammenarbeit nun auch aus einer anderen Perspektive kennenlernen zu können. 

• Operative Erfahrung im Programm-Management der internationalen Zusammenarbeit.
• Im Topsharing arbeiten und mit aktivem Networking neue Partnerinnen und Partner entdecken.
• Flair für die Erforschung und Analyse von Themen im Bereich des Arbeitsmarkts der internationalen Zusammenarbeit.

Ihre Highlights:

• Wenn sie die richtigen Leute untereinander vernetzen kann und es dabei zu einem gewinnbringenden Austausch für alle kommt.
• Wenn sie Informationen und Tipps für eine positive Laufbahnentwicklung in der UN weitergeben kann und in der Dankbarkeit der Kundinnen und Kunden erkennt, dass sie etwas bewirken konnte.
• Wenn sie das Feedback von einer Organisation bekommt, dass die von ihr vorgeschlagene Person für eine Stelle der totale Match ist – und sie weiss, dass diese Person ebenfalls glücklich in ihrem neuen Job ist.

• Ökonom und Experte für internationale Zusammenarbeit mit 30 Jahren Erfahrung, wovon über 20 im Ausland.
• Vielseitige Erfahrung im Privatsektor, bei internationalen Organisationen, cinfo und der Schweizer Regierung (EDA).
• Coaching, Rekrutierung und nachhaltiges Finanzwesen (Impact Investing) sind seine Lieblingsbereiche.
• Lange Erfahrung als Begleitperson und in einer Dual Career mit drei Kindern im Feld.

• Nach ihrer Ausbildung in Sozialwissenschaften und Sozioökonomie entdeckte sie ihre Leidenschaft für die internationale Zusammenarbeit und Entwicklung.
• Sie identifiziert sich mit der humanitären Tradition der Schweiz und möchte zur Entwicklung und Stärkung der internationalen Zusammenarbeit beitragen.
• Sie ist besonders sensibel für Fragen der Geschlechtergleichstellung und der Dekolonisierung und setzt sich für Werte wie Empathie und Menschlichkeit ein.

• Seit jeher aufmerksamer, lernwilliger Beobachter und kritischer Denker in allen Bereichen.
• Hat im Leben und in Jahrzehnten Entwicklungskooperation gelernt, dass Resultate bei den Betroffenen zählen und nicht in Konferenzräumen erzeugt werden.
• Durch Erfahrung überzeugt, dass Integrität offen erkennbar sein muss und Loyalität nicht als Einbahnstrasse funktioniert.
• Vehementer Verfechter von Gleichheit, Gerechtigkeit und Verhältnismässigkeit.

• Flexibilität ist sein Credo.
• Er hat praktisch alle Bereiche der Informatik durchlaufen.
• Seine Vielseitigkeit entspricht perfekt der cinfo-Umgebung.
• Die ITIL-Methodik interessiert und inspiriert ihn.

• Langjährige HR-Erfahrung im internationalen Kontext.
• Freude an der Arbeit mit Menschen verschiedenster Hintergründe und Erfahrungen.
• Explorer, Entwickler, Begleiter mit Leidenschaft.
• Ausgebildeter Coach.

• Coaching und Beratung von Menschen, die auf neuen Pfaden voranschreiten möchten – das ist ihre Passion.
• Persönliches Wachstum, lebenslange Weiterentwicklung und die vielfältigen Ressourcen, die in uns allen stecken – das fasziniert sie.
• Nebst langjähriger Erfahrung im humanitären Feld kennt sie auch die Schweizer Arbeitswelt, sowohl innerhalb als auch ausserhalb der internationalen Zusammenarbeit.
• International zertifizierte Coach

• Jonglieren mit Zahlen, budgetieren, kalkulieren, genaue Berechnungen erstellen mit Hilfe von Tabellen und Formeln und Ende Jahr einen sauberen Abschluss präsentieren – da fühlt sie sich wohl.
• Die Abwechslung von wiederkehrenden Aufgaben bis zur Leitung von Projekten, von HRM bis ICT, von Finanzen bis Infrastruktur – das macht das Leben interessant.
• Wenn sie Verantwortung übernehmen und selbständig handeln und entscheiden darf, dann blüht sie auf.
• Sie verfügt über ein Studium zur dipl. Betriebswirtschafterin HF, Weiterbildungen im Management und Abschlüsse als Coach und betriebliche Mentorin.
• Bei persönlichen Gesprächen und in der Natur – da findet sie den Ausgleich.

• Vom ländlichen Kambodscha über multilaterale Treffen in New York bis hin zur Aufklärungsarbeit in der Schweiz kennt er die ganze Vielfalt der internationalen Zusammenarbeit.

• Als ehemaliger Youth Representative hat er 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Workshops zur Sensibilisierung, Dekonstruktion und Erklärung und schärft so den kritischen und analytischen Geist für die Welt um uns herum.

• Da er eine Leidenschaft für Gruppendynamiken hat, wird der Teamzusammenhalt immer im Mittelpunkt seiner Bemühungen stehen.

• Seine weiteren Kompetenzbereiche sind Moderation, Coaching und Partnerarbeit sowie interkulturelle Kommunikation, immer in einem konstruktiven Geist. 

• Sie ist momentan noch an Ihrem Studium und möchte ihre Leidenschaft für Umweltbelange mit ihrem Interesse an internationaler Zusammenarbeit verbinden.
• Sie lernte cinfo durch ein einjähriges Praktikum kennen ... und ist nach dessen Ende drei Monate später wieder zurückgekehrt.
• Der Kontakt zu anderen Menschen? Das ist es, was ihr täglich ein Lächeln ins Gesicht zaubert, und genau das was sie bei cinfo findet!

• Sie unterstützt viele von cinfos Rekrutierungen und vor allem die verschiedenen ‘Young Professionals’ Programme.
• Es bereitet ihr Freude die Kandidatinnen und Kandidaten und Organisationen während der Prozesse zu begleiten.
• Die langjährige Erfahrung in der Hotellerie haben ihre Skills im Bereich Customer-Relationship-Management stark geprägt.
• Lösungsfindung und Prozessmanagement motivieren sie.
• Diversität im Arbeitsalltag ist ihr wichtig.