Journée de réflexion

Depuis plus de 15 ans, Beat coache des personnes et des groupes en matière de développement de carrière, de transitions professionnelles, d’équilibres de vie et de candidatures. Après une formation d’ingénieur forestier (ETH Zurich), il a travaillé sur le terrain pour différentes organisations de coopération au développement, en particulier des ONG en Afrique et en Amérique du Sud.

Grâce à sa connaissance du secteur et à sa longue expérience dans le dialogue avec des personnes issues de milieux très différents, Beat a développé une compréhension approfondie des liens qui existent entre les attentes personnelles, les circonstances individuelles et la réalité du travail dans la coopération internationale. Il est un coach certifié (Trigon).

Beat parle couramment l’anglais, le français, l’allemand et l’espagnol.

Babette a plus de 15 ans d’expérience professionnelle dans la coopération internationale, dont près de 10 ans en Afrique et en Asie. Possédant un titre universitaire en anthropologie, science politique et économie, elle comprend le secteur aussi bien du point de vue «terrain» que du point de vue «siège des organisations». Elle a travaillé en tant que consultante freelance pour des ONG, des agences gouvernementales et des organisations multilatérales.

Ses aptitudes dans le dialogue interculturel sont notamment à relever. Celles-ci ont été renforcées par plusieurs années d’interaction directe avec les organisations partenaires et les bénéficiaires. En outre, Babette a complété un CAS orienté pratique en coaching et a assuré un rôle de conseil et de coaching dans nombre de ses anciens postes. En privilégiant l’écoute active, Babette aide passionnément les personnes à découvrir les pistes vers de nouvelles voies et solutions.

Babette parle couramment l’anglais, le français et l’allemand.

Shazia conseille les personnes et soutient les organisations de la société civile et les entreprises sociales sur les questions de développement professionnel, de leadership et management, et de transitions organisationnelles. Elle possède 25 ans d’expérience professionnelle dans l’action humanitaire, les droits humains et le développement, au sein de l’ONU, du CICR et d’ONG. Parfois cadre dans les opérations d’urgence, parfois experte thématique (protection, droits humains, emploi des jeunes), elle s’est engagée dans des rôles divers.

Shazia connaît bien le travail dans des équipes multidisciplinaires, et a des connaissances intersectorielles (santé, eau, agriculture) et en matière d’advocacy. Elle a travaillé dans des contextes fragiles en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie, et a collaboré avec des personnes aux perspectives culturelles et professionnelles très hétérogènes. Par conséquent, elle a une compréhension de la réalité du travail et de la vie loin de chez soi, et reconnaît l’importance de la collaboration et des partenariats.

Shazia parle couramment l’anglais, le français et l’allemand.

Adrian travaille dans la coopération internationale depuis plus de 30 ans, principalement pour le CICR, la DDC, le HCR, l’OSCE, cinfo et le secteur privé. Possédant un MA en Relations internationales/Développement et un MA en Gestion d’entreprise/Management, il a vécu et travaillé sur tous les continents. Il a débuté sa carrière dans le domaine de l’aide humanitaire, des droits humains et de la gouvernance. Au fil des années, il s’est spécialisé dans le développement de carrière, le développement organisationnel, le suivi et l’évaluation de programmes et les questions de développement du secteur privé.

Adrian est un coach certifié (Trigon) disposant d’une vaste expérience en matière de coaching, de conseil et d’entrevue (dans le cadre de recrutements) – en Suisse et sur le terrain. Aujourd’hui, il est à la tête de sa propre société de conseil. Marié avec trois enfants, il poursuit une carrière duale dans la coopération internationale, qui a notamment compris un job/top sharing en Inde avec la DDC.

Adrian parle couramment l’anglais, le français, l’allemand et l’espagnol.