Coaching pour les personnes travaillant dans la coopération internationale

Depuis plus de 15 ans, Beat coache des personnes et des groupes en matière de développement de carrière, de transitions professionnelles, d’équilibres de vie et de candidatures. Après une formation d’ingénieur forestier (ETH Zurich), il a travaillé sur le terrain pour différentes organisations de coopération au développement, en particulier des ONG en Afrique et en Amérique du Sud.

Grâce à sa connaissance du secteur et à sa longue expérience dans le dialogue avec des personnes issues de milieux très différents, Beat a développé une compréhension approfondie des liens qui existent entre les attentes personnelles, les circonstances individuelles et la réalité du travail dans la coopération internationale. Il est un coach certifié (Trigon).

Beat parle couramment l’anglais, le français, l’allemand et l’espagnol.

Shazia conseille les personnes et soutient les organisations de la société civile et les entreprises sociales sur les questions de développement professionnel, de leadership et management, et de transitions organisationnelles. Elle possède 25 ans d’expérience professionnelle dans l’action humanitaire, les droits humains et le développement, au sein de l’ONU, du CICR et d’ONG. Parfois cadre dans les opérations d’urgence, parfois experte thématique (protection, droits humains, emploi des jeunes), elle s’est engagée dans des rôles divers.

Shazia connaît bien le travail dans des équipes multidisciplinaires, et a des connaissances intersectorielles (santé, eau, agriculture) et en matière d’advocacy. Elle a travaillé dans des contextes fragiles en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie, et a collaboré avec des personnes aux perspectives culturelles et professionnelles très hétérogènes. Par conséquent, elle a une compréhension de la réalité du travail et de la vie loin de chez soi, et reconnaît l’importance de la collaboration et des partenariats.

Shazia parle couramment l’anglais, le français et l’allemand.

Gabriela se consacre depuis plus de 15 ans à l’accompagnement et au soutien des personnes, principalement dans le cadre de la coopération internationale. Elle est titulaire d’un master en relations internationales (Genève) et en études de l’Asie du Sud-Est (Bangkok). Pendant 10 ans, elle a vécu et travaillé en Asie, en Afrique et en Europe du Sud-Est, où elle s’est engagée avec des organisations humanitaires telles que le CICR, le HCR et la DDC/le CSA, ainsi que pour une mission de maintien de la paix des Nations unies.

Après son retour en Suisse, elle a acquis une connaissance approfondie de l’administration fédérale et du secteur de l’asile. Elle a complété sa longue expérience en communication interculturelle par un CAS en conseil systémique, qu’elle a également mis à profit en dehors de la coopération internationale : en tant que conseillère à BNF, un programme de l'Université de Berne, elle a aidé des universitaires à la recherche d’un emploi à se réinsérer dans le marché du travail suisse. Par ailleurs, elle est une Associate Certified Coach (ACC) reconnue par la International Coaching Federation.

Gabriela parle couramment l’anglais, le français et l’allemand.

Daniel Glinz est consultant et coach associé à cinfo. Il développe et anime des programmes de formation continue pour les professionnel·e·s et les organisations, avec un accent particulier sur la communication interculturelle et le leadership.

Ayant débuté sa carrière comme correspondant de presse en Asie de l'Est, il a rejoint le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) en tant que délégué. Après plusieurs années sur le terrain (Koweït, Sri Lanka, Hong Kong, Inde, Colombie et Mexique), il a travaillé au siège de Genève, où il a entièrement réorganisé le programme d'accueil des nouveaux membres du personnel. Il a ensuite été responsable de la mise en œuvre des activités d'apprentissage et de développement au CICR. Bachelor en sinologie, Daniel Glinz est également titulaire d’un certificat fédéral suisse de formation d'adultes, d’un MAS en communication transculturelle ainsi que d’un certificat de coach professionnel.

Daniel parle couramment l'anglais, le français, l'allemand et l'espagnol.

Lisa conseille et soutient des personnes et des organisations dans le domaine de la coopération internationale depuis plus de 30 ans. Elle a commencé sa carrière comme déléguée du CICR en Afrique et au Moyen-Orient, a travaillé plusieurs années dans le secteur de l'asile puis auprès de cinfo. Elle a mené des mandats de recrutement et de développement des ressources humaines pour divers acteurs; la Confédération suisse, des ONG, des fondations, des agences de l'ONU et des institutions de formation dans le domaine de la coopération internationale. Elle possède de nombreuses années d'expérience en gestion à différents niveaux, notamment en tant que directrice exécutive, et sait, aussi par expérience personnelle comment concilier le travail, la famille et d'autres aspects de la vie.

Lisa est titulaire d'un Master of Arts en développement organisationnel et est coach certifiée (Trigon). Elle parle couramment l'allemand, l'anglais et le français.

Heinrich Schneider est notre consultant senior en sécurité et un formateur certifié. Il conseille des organisations nationales et internationales sur les structures de sécurité, la préparation et la gestion des crises, et le devoir de diligence. Ses formations sont axées sur la pratique : comment se comporter dans un environnement peu sûr, dans des situations sensibles et comment gérer le stress.

Heinrich a dirigé pendant dix ans les réformes internationales de la police à l'Office fédéral de la police, il a été responsable de projets en collaboration avec l'ONU, l'UE et l'OSCE, et membre de l'équipe de crise du gouvernement fédéral sur les prises d'otages et l'extorsion. Il a travaillé comme consultant dans de nombreux pays d'Europe de l'Est, d'Afrique et du Moyen-Orient.