Les nombreuses facettes du coaching

Un outil particulièrement adapté au contexte de la coopération internationale? Le coaching, bien évidemment!

Il est temps de tordre le cou à une idée reçue : non, le coaching ne s’adresse pas qu’aux débutant-e-s ou aux personnes connaissant des problèmes. Loin de là. A chaque étape de sa carrière, un-e professionnel-l-e peut profiter d’un accompagnement ou d’un soutien de la part d’un coach externe et neutre. Ceci est d’autant plus vrai dans les métiers de la coopération internationale – un secteur en perpétuel mouvement et de plus en plus imprévisible, où le mot « stabilité » est souvent absent du vocabulaire.

Objectif: mettre en oeuvre des solutions

Dans cette optique, le coaching constitue une approche particulièrement recommandée. Il s’agit d’une démarche centrée sur la personne et son rôle dans une situation donnée. Le coaching apporte les outils nécessaires qui permettent de réaliser son potentiel, d’explorer de nouvelles options et de mettre en œuvre des solutions. Un coaching avec cinfo permet à chacune et chacun d’aborder sa problématique de façon personnalisée.

Quelques exemples, inspirés de situations rencontrées par nos coaches:

Coaching pour votre carrière ou votre travail au quotidien

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