Implémentation de programmes

Programmes de développement du personnel

Renforcez les compétences de votre personnel de manière ciblée

Une culture de l'apprentissage continu et la formation interne sont tout aussi importantes pour la compétence professionnelle et la satisfaction des employé·e·s que la formation continue externe. cinfo vous aide à développer et à mettre en œuvre des programmes spécifiques à votre organisation pour le développement de compétences professionnelles, méthodiques et sociales.

  • Organisations de la coopération internationale
  • Institutions de formation en lien avec le secteur

Acquérir des connaissances actuelles à tous les niveaux de l'organisation et contribuer à la satisfaction du personnel

  • Durée: selon les besoins, un à plusieurs jours
  • Prix: à convenir

Get in touch

Notre expertise en matière de RH et développement organisationnel

cinfo, en tant que centre de compétence suisse pour les professions de la coopération internationale, dispose d’une vaste expérience dans le domaine des RH, mais aussi dans celui du développement organisationnel. La combinaison de ces deux expertises constitue la base de nos programmes de développement du personnel créés sur mesure pour votre organisation.

Employee appreciation

cinfo fournit un précieux service complémentaire. Il s’agit d’une organisation proche des institutions qui sait reconnaître les priorités et développer des bases dont nous bénéficions énormément.
Anne Bickel
Anne
 
Bickel
Directrice du domaine People & Learning
Swisscontact
cinfo permet aux employeurs de gagner en compétences, d’approfondir leurs connaissances et d’étoffer leur réseau, mais se soucie aussi de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. C’est une organisation profondément humaine qui tient compte du bien-être et du développement du personnel.
Joachim Kercan
Joachim
 
Kercan
Diplomate
DFAE

Aperçu de l'offre

Clarification de la situation

  • Définition des objectifs de l'organisation
  • Sélection des groupes cibles
  • Définition des domaines sur lesquels se concentrer
  • Définition de contenus adaptés, par exemple modèles d'apprentissage, matériel de formation, etc.
  • Vous effectuez une première analyse et définissez les priorités en matière de développement.

Conception et développement

  • cinfo soutient l'élaboration d'un concept pour les programmes de développement du personnel
  • cinfo soutient la facilitation des processus de développement

Vous choisissez entre deux options:

  1. vous externalisez le développement du concept.
  2. vous mandatez cinfo pour la facilitation du processus de développement.

Mise en oeuvre

  • Développement de prototypes
  • Tests
  • Implémentation
  • Vous recevez des propositions de processus concrètes (prototypes) et pouvez les évaluer durant une phase de test avant la mise en œuvre.

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