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Communautés de pratique
Les communautés de pratique (COP) visent à promouvoir la collaboration et l'échange d'informations entre les acteurs de la coopération internationale en Suisse, ainsi que le développement de nouvelles approches.
Dans les communautés de pratique, les organisations élargissent leurs réseaux et travaillent en commun sur différents thèmes RH dans la coopération internationale. Les collaborateurs/-trices des organisations membres du Réseau cinfo échangent sur des questions relatives au personnel et au développement du personnel, aussi bien chez cinfo à Bienne que sur notre plate-forme en ligne. Ensemble, les organisations produisent une nouvelle compréhension et développent de nouvelles solutions.
Les communautés de pratique actuelles:
Personnel et développement du personnel (PPD)
Collaborateurs/-trices RH des organisations membres du Réseau cinfo
- Echange d'informations et d'expériences en matière de ressources humaines et de développement du personnel, avec les expert-e-s des autres organisations
- Groupes de travail sur des sujets spécifiques comme l'imposition, la compensation, le recrutement et la planification pour les besoins futurs en recrutement
- Interventions d'expert-e-s externes à la communauté de pratique
Après avoir travaillé sur ces thématiques au sein de la COP, les collaborateurs/-trices peuvent ensuite continuer à les développer au sein de leur organisation.
EduCOP
Collaborateurs/-trices des institutions qui offrent des formations et cours relatifs à la CI en Suisse
- Partage d'informations et d'expériences: défis actuels, élaboration et développement des cours, etc.
- Promotion du dialogue afin d'éviter les chevauchements entre les cours des différentes institutions
- Marketing des cours
- Identification des besoins des employeurs (ONG, offices fédéraux, etc.) afin d'assurer des formations pertinentes pour le secteur
COP Sécurité
Collaborateurs/-trices responsables de la sécurité dans les organisations membres
- Assurer la sécurité et la protection des employé-e-s sur le terrain
- Groupes de travail
- Collaboration avec le Forum européen de la sécurité inter agences (EISF): élaboration d'études et de lignes directrices pour le duty of care, utilisation de ces supports comme documents de référence dans les discussions avec le gouvernement suisse
- Echange d'expériences et interventions d'expert-e-s
How to improve your safety and security risk management processes
New learning tool for Swiss NGOs
This Maturity Model indicates what Swiss NGOs have to put in place, so that they can improve their Duty of Care towards staff working outside of headquarters.