Le coaching vous aide à trouver votre propre voie

Il y a quelque chose qui coince dans votre travail? Un ou plusieurs aspects de votre travail sont source de malaise ou de préoccupation? Vous ne réussissez pas à prendre le recul indispensable pour trouver des solutions? Les coaches cinfo, spécialistes de la coopération au développement et de l’action humanitaire, vous soutiennent pour retrouver votre aplomb et votre capacité d’action.

Le coaching, dans divers contextes – trois exemples

Amir, 44 ans, chef du bureau national d’une organisation norvégienne

Parcours professionnel 
A travaillé dans plusieurs ONG, surtout en ­Afrique de l’Ouest. Aujourd’hui à Dakar, dans une organisation norvégienne

Situation personnelle 
Marié, 1 enfant de 9 ans vivant à Londres avec sa mère

Histoire 
«Jusqu’à récemment, je n’étais ‹que› coordinateur. J’avais donc toujours quelqu’un au-dessus de moi. Je suis désormais responsable de tous les programmes, et mon chef direct est en Europe.»

Objectif
«Comment diriger des collaboratrices et collaborateurs qui, il y a peu, étaient sur le même échelon hiérarchique que moi? Que devrais-je faire ou ne pas faire pour m’imposer comme nouveau chef?»

Simone, 38 ans, coordinatrice des activités pour une structure suisse

Parcours professionnel 
Après des études en ingénierie hydraulique, a travaillé dans le privé, puis sur le terrain, à la GIZ. A débuté dans une nouvelle structure il y a seulement un mois

Situation personnelle 
Célibataire, sans enfants

Histoire 
«Depuis que je suis arrivée dans mon nouveau poste sur le terrain, j’ai des difficultés à me faire entendre auprès de ma cheffe, qui supervise le programme depuis la Suisse. Je communique avec elle par e-mail et Skype. Nos rapports sont très tendus.»

Objectif 
«Nous ne partageons pas la même conception des objectifs, et des priorités de notre action. Est-ce dû à une culture de travail différente? Ou à un problème d’alchimie personnelle? Comment y remédier?»

Alicia, 32 ans, spécialiste du changement climatique dans une ONG suisse

Parcours professionnel 
Spécialisée en sciences de l’environnement, travaille depuis 4 ans pour la même organisation, et trouve son travail toujours aussi passionnant

Situation personnelle 
Envisage d’avoir des enfants, son partenaire part une année en Asie dans le cadre de son doctorat

Histoire 
«J’aimerais accompagner mon partenaire pendant six mois, puis retrouver mon travail par la suite. En outre, comme j’envisage de fonder une famille, je suis inquiète des effets négatifs sur ma carrière.»

Objectif 
«Je souhaite me préparer à un entretien avec mon chef, afin d’aborder la question d’un congé sabbatique. Je veux aussi être plus au clair sur ma carrière à moyen terme, et envisager une formation continue.»

Et vous? Prenez un stylo et réfléchissez à ces questions!

Quel est votre parcours professionnel?

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Quelle est votre situation personnelle?

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Quelle est votre histoire?

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Quel est le but concernant votre coaching?

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Choisissez votre coach

Les coaches cinfo sont reconnues et reconnus pour leur perspicacité quand il s’agit d’identifier le noeud d’une problématique. Ils vous aident à modifier votre perception, afin de comprendre votre situation dans le contexte particulier de la coopération internationale, et à reprendre le dessus. Ils vous montrent comment exploiter le potentiel qui est en vous.

Daniel Glinz

  • Plus de 15 ans d’expérience au CICR dans différents rôles, de délégué à manager, en passant par responsable d’équipe et formateur
  • Certifié coach professionnel et formateur pour adultes

«Accompagner nos partenaires à changer de perspective et à se reconnecter à elles-mêmes / eux-mêmes – voilà l’essentiel de notre activité de coach.»

Babette Pfander

  • 20 ans d’expérience dans le domaine, dont 5 en tant que coach et conseillère de carrière
  • Certifiée coach professionnelle

«Lors d’un coaching, nous décryptons la situation et créons un espace pour de nouvelles possibilités. Parfois, elles naissent d’un changement de perspective, parfois d’une (auto-)réflexion, parfois de questions qu’on ne se posait pas. J’accompagne la personne dans sa recherche créative de moyens pour plus de capacité d’action.»

Adrian Marti

  • Près de 30 ans d’expérience dans le secteur, du CICR à la DDC, en passant par le HCR et le secteur privé
  • Certifié coach professionnel

«Créer un espace de confiance, même si on est loin de la Suisse. Cela permet d’aborder ensemble des préoccupations professionnelles, interculturelles ou de work-life balance; et de tenter de les résoudre. J‘accompagne les personnes pour trouver des solutions positives et créatives.»

Beat Geiser

  • 25 ans d’expérience dans le domaine, dont 15 en tant que coach et conseiller de carrière
  • Certifié coach professionnel

«Ce que nous appelons un problème sont souvent des symptômes ou obstacles qui retiennent fortement notre attention. Le problème, ou la question que nous nous posons, change lorsque nous regardons de plus près et comprenons la situation, notre rôle dans celle-ci et les réactions des autres.»

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A noter: Nous vous accompagnons également pour toute question concernant votre carrière ou vos candidatures.