La nostra squadra

Lisa Isler è la direttrice di cinfo. Vanta un’esperienza professionale pluriennale nei processi di consulenza e di formazione per quanto riguarda la carriera professionale e la direzione, nonché nello sviluppo dell’organizzazione. In oltre vent’anni, Lisa Isler ha maturato un’esperienza professionale in varie funzioni presso il Comitato internazionale dalla Croce Rossa (CICR), l’Organizzazione svizzera di aiuto ai rifugiati e cinfo. Diplomata in lingue e pedagogia, ha seguito uno studio post-diploma in sviluppo aziendale, nonché una formazione in coaching presso Trigon.

Daniel Glinz è consulente e formatore senior presso cinfo. È responsabile dello sviluppo e del coordinamento dell’offerta della formazione continua per organizzazioni associate e clienti, con particolare attenzione alla comunicazione interculturale e alla collaborazione. Ha iniziato la sua carriera professionale come corrispondente dall’Asia orientale. In seguito è stato delegato per il Comitato internazionale dalla Croce Rossa (CICR). Dopo alcuni anni di interventi all’estero (Kuwait, Sri Lanka, Hong Kong, India, Colombia, Messico, America centrale), Daniel Glinz ha lavorato presso la sede principale del CICR a Ginevra, dove ha interamente rinnovato il programma di integrazione dei nuovi collaboratori. Successivamente si è assunto la responsabilità dei programmi di formazione e di sviluppo professionale del personale del CICR. Dopo aver conseguito un bachelor in sinologia, ha ottenuto l’attestato professionale federale come formatore di adulti nonché un MAS in comunicazione transculturale.

Beat Geiser è consulente e formatore presso cinfo. Il suo compito è di informare e fornire consulenza a giovani in formazione, professionisti interessati ed esperti intorno ad argomenti inerenti la carriera professionale nella cooperazione internazionale. Egli propone workshop e corsi incentrati su questi temi, per esempio, sull’orientamento nella carriera. Per diversi anni Beat Geiser ha lavorato nei settori dell’economia forestale, dello sviluppo rurale e del coordinamento per varie organizzazioni attive nella cooperazione allo sviluppo in America del Sud e in Africa. Beat Geiser è ingegnere forestale di formazione, titolo conseguito presso il Politecnico federale di Zurigo. Nell’ambito della sua attività presso cinfo ha seguito i corsi di formatore presso Trigon.

Martine Bourquin è responsabile delle offerte di formazione riguardanti la sicurezza personale e la gestione dello stress durante l’intervento all’estero – per cinfo e anche per i dipartimenti degli esteri della Svizzera e della Germania. Dal 1998 lavora come formatrice indipendente negli ambiti della prevenzione e della gestione dello stress, del pronto intervento di tipo emozionale e del sostegno psicologico. Martine Bourquin ha lavorato in zone di conflitto in Asia e Africa, nel Medio Oriente e nell’America del Sud.

Anna Krebs lavora come consulente esterna per cinfo e offre formazioni e seminari online sul tema della comunicazione interculturale. Lei possiede un Master in Comunicazione Interculturale dell’Università di Helsinki e un certificato in coaching. Parlando sei lingue in modo fluente, avendo un’esperienza personale bi-culturale e un interesse particolare per la comunicazione, le culture e le lingue, Anna Krebs ha lavorato in diverse organizzazioni internazionali, come anche nel settore turistico.

Adrian Marti collabora con cinfo come consulente indipendente nel reclutamento e nell’orientamento nella carriera. Come direttore di Elora Finance Sàrl lavora negli ambiti degli investimenti sostenibili e del finanziamento innovativo allo sviluppo. Adrian Marti ha svolto studi di economia aziendale e si è specializzato in risorse umane e finanze. Vanta un’esperienza professionale nella cooperazione internazionale di 24 anni, di cui 13 anni con diversi interventi all’estero e nel management.

Babette Pfander collabora con cinfo come consulente indipendente negli ambiti della moderazione, della gestione degli eventi, dello sviluppo di materiale d’informazione e dello sviluppo strategico. Etnologa e coaching di formazione, ha conseguito un master in sanità pubblica e vanta un’esperienza professionale di oltre 15 anni in ambito internazionale. Le sue competenze specifiche consistono nell’accompagnamento di processi, nella conduzione di processi in maniera ludica, così come nella gestione del sapere e dell’apprendimento orientata alla pratica.

Heinrich Schneider è uno specialista per quanto riguarda la gestione della sicurezza e dello stress. Come consulente indipendente di cinfo tiene corsi di formazione incentrati su questi due argomenti. È anche formatore di adulti e titolare di un attestato professionale federale di protezione di persone e di beni. In questa funzione consiglia le organizzazioni e i loro collaboratori e propone corsi di formazione nell’ambito della sicurezza del personale, anche durante gli interventi all’estero. Heinrich Schneider ha lavorato in diversi Paesi dell’Africa, dell’Asia e nell’Europa dell’Est.

Urs Stauffer è responsabile del personale CI e direttore supplente di cinfo. Si occupa delle attività di marketing delle risorse umane e del reclutamento di cinfo. Urs Stauffer vanta un’esperienza pluriennale nella gestione internazionale delle risorse umane. Dopo gli studi, per alcuni anni ha lavorato presso la banca UBS, poi presso la Società finanziaria internazionale (International Finance Corporation), che fa parte del gruppo della Banca mondiale con sede a Washington D.C. Urs Stauffer ha conseguito un master in management psicosociale e un bachelor in business administration/international management. È inoltre formatore professionale certificato dall’International Coach Federation (ICF).

Natal Donnaloia è uno specialista di outreach- e recruitment presso cinfo. È responsabile del portale d'impiego cinfoPoste, del sourcing attivo per le organizzazioni multilaterali e delle ONG, di una parte del programma svizzero JPO e di iniziative di marketing del personale nel quadro del programma dei volontari delle Nazioni Unite. Natal è un esperto di sviluppo con un percorso professionale nel settore non profit, in particolare in seno alle Nazioni Unite. Il suo ampio ventaglio di competenze va dalla gestione di programmi e personale allo sviluppo di partnership, dall'innovazione alla comunicazione, dalla gestione delle formazioni professionali all'agevolazione dei processi di apprendimento. Ha una vasta esperienza in materia di sviluppo della comunità e nella promozione dei giovani talenti.

Nora Landheer lavora presso cinfo come consulente in marketing delle risorse umane e nel reclutamento. Fornisce consulenza al personale ed è responsabile per i progetti di sensibilizzazione e reclutamento, come per esempio quello di SwissJPOs4UN, che ha lo scopo di attrarre svizzeri qualificati per lavorare per le Nazioni Unite e le Istituzioni Finanziarie Internazionali. Nora Landheer porta a cinfo la sua esperienza nella gestione delle risorse umane, acquisita presso le Nazioni Unite. Ha lavorato per le missioni di pace delle Nazioni Unite in Nepal e presso la sede principale a New York, nonché per il programma Volontari delle Nazioni Unite (UNV) nella Repubblica Democratica del Congo. Ha conseguito un master in relazioni internazionali e un CAS in gestione strategica del capitale umano.

Quale consulente esterna di cinfo, Annemarie Klein è coinvolta nella preselezione dei candidati. Annemarie ha maturato una solida e diversificata esperienza in vari settori industriali e di consulenza, prima di passare al gruppo della Banca mondiale, dove ha diretto programmi di acquisizione di talenti e svolto attività di reclutamento a livello globale per oltre 20 anni.

Irenka Krone-German è co-direttrice dei settori network, gestione del knowledge e comunicazione di cinfo. È responsabile degli studi relativi al mercato del lavoro della cooperazione internazionale, dello sviluppo del network e del trasferimento delle conoscenze. Irenka ha conseguito un dottorato in economia. Per diversi anni ha lavorato come responsabile di programma presso la Segreteria di Stato dell'economia (SECO) nel campo della cooperazione internazionale e della promozione del commercio nei Paesi in via di sviluppo e in transizione.

Nina Prochazka è co-direttrice dei settori network, gestione del knowledge e comunicazione di cinfo. In questa funzione è responsabile dell'informazione e del networking. Nina ha una pluriennale esperienza nell'ambito dello sviluppo organizzativo, della gestione delle conoscenze, nonché della direzione di progetti e programmi in un contesto internazionale. Nina ha conseguito un master in relazioni internazionali e un diploma post-laurea in risorse umane, sviluppo organizzativo e consulenza gestionale. Oltre alla sua attività di co-direttrice si occupa anche dello sviluppo del personale e dell'organizzazione.

Loraine Ding è responsabile del settore knowledge management presso cinfo. Assicura il trasferimento efficiente delle conoscenze e il miglioramento dei processi organizzativi interni. Inoltre è coinvolta in diversi progetti di ricerca volti ad ampliare le conoscenze di cinfo. Ha conseguito un master in economia politica ed è quindi molto interessata alle questioni di carattere politico, economico e sociale. In precedenza ha lavorato per la Direzione dello sviluppo e della cooperazione (DSC), l'agenzia della cooperazione internazionale della Confederazione.

Jérôme Faivre è responsabile della comunicazione e del marketing di cinfo. Comunicare in modo finalizzato sulle prestazioni di cinfo e fornire informazioni rilevanti sul mercato del lavoro della CI sono attività che costituiscono il cuore del suo lavoro. Dopo aver completato il suo Master in Giornalismo e Comunicazione, ha continuato a sviluppare le sue competenze nel campo delle pubbliche relazioni. Ha lavorato nell’ufficio «Presse et Promotion» dell’Università di Neuchâtel ed era incaricato delle pubbliche relazioni per un ONG svizzera attiva nella protezione dell’ambiente.

Sandra Sutter è responsabile dei servizi centrali di cinfo. Le sue responsabilità includono i settori finanze, risorse umane, amministrazione e infrastrutture. Sandra vanta un'esperienza pluriennale di leadership in campo amministrativo, delle risorse umane e delle finanze presso le piccole e medie imprese svizzere. Nell'ambito delle sue attività in seno a un'azienda internazionale ha avuto contatti regolari con impiegati del mondo intero. Ha completato una formazione professionale in amministrazione aziendale, una formazione supplementare in gestione aziendale, un CAS in imprenditoria e uno in coaching.