Coaching im Arbeitsfeld

Seit über 15 Jahren berät Beat Einzelpersonen und Gruppen in ihrer Karriereentwicklung, beruflichen Übergängen, Lebensbalance und Bewerbungen. Nach einer Ausbildung als Forstingenieur (ETH Zürich) arbeitete er im Feld für verschiedene Organisationen der Entwicklungszusammenarbeit, insbesondere NGOs in Afrika und Südamerika.

Dank seiner guten Branchenkenntnis und seiner langjährigen Erfahrung im Dialog mit Personen mit den verschiedensten Hintergründen, konnte Beat ein vertieftes Verständnis der Verbindung zwischen persönlichen Erwartungen, individuellen Umständen und der Arbeitsrealität in der internationalen Zusammenarbeit entwickeln. Er ist zertifizierter Coach (Trigon). 

Beat spricht fliessend Englisch, Französisch, Deutsch und Spanisch.

Shazia hat sowohl Einzelpersonen gecoacht als auch zivilgesellschaftliche Organisationen und soziale Unternehmen – etwa in Fragen der beruflichen Weiterentwicklung, der Führungs- und Managementfähigkeiten und des organisatorischen Wandels. Sie verfügt über 25 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen humanitäre Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit sowie Menschenrechte innerhalb der UNO, beim IKRK und bei NGOs. Sie war in leitenden Funktionen tätig bei Nothilfeeinsätzen und betreute Fachthemen wie Schutz, Menschenrechte, Jugendarbeit. Sie hat Erfahrung mit interdisziplinären Teams und sie hat ein fachübergreifendes Wissen in Themen wie Gesundheit, Wasserversorgung, Landwirtschaft.

Sie ist zudem erfahren in Advocacy. Da sie in fragilen Regionen in Afrika, im Nahen und Mittleren Osten und in Asien gearbeitet und gelebt hat und mit Menschen aus unterschiedlichsten kulturellen und beruflichen Kontexten zusammengearbeitet hat, versteht sie, wie wichtig Kooperation und Partnerschaft sind, und sie weiss, was es heisst, in der Fremde zu leben und zu arbeiten.

Shazia spricht fliessend Englisch, Deutsch und Französisch.

Adrian arbeitet seit über 30 Jahren in der internationalen Zusammenarbeit, hauptsächlich für das IKRK, die DEZA, das UNHCR, die OSZE, cinfo und den Privatsektor. Mit einem MA in Internationalen Beziehungen/Entwicklung und einem MA in Betriebswirtschaft hat er auf allen Kontinenten gelebt und gearbeitet. Seine Karriere startete er im Bereich der Humanitären Hilfe, der Menschenrechte und der Governance. Im Lauf der Jahre spezialisierte er sich auf Karriere- und Organisationsentwicklung, Programmbetreuung und -evaluation und Entwicklungsfragen im Privatsektor.

Adrian ist zertifizierter Coach (Trigon) mit einer breiten Erfahrung in Coaching, Beratung und Gesprächsführung (im Rahmen von Rekrutierungen) dies sowohl in der Schweiz als auch im Feld im Ausland. Heute führt er seine eigene Beratungsfirma. Er ist verheiratet, hat drei Kinder und führt seine duale Karriere in der Internationalen Zusammenarbeit fort, die auch ein Job-/Topsharing in Indien bei der DEZA umfasste.

Adrian spricht fliessend Englisch, Französisch, Deutsch und Spanisch.

Babette hat über 15 Jahre Berufserfahrung in der Internationalen Zusammenarbeit, davon fast 10 Jahre in Afrika und Asien. Sie hat einen Universitätsabschluss in Anthropologie, Politikwissenschaft und Wirtschaft und kennt den Bereich sowohl aus der Arbeit im Feld als auch aus Sicht des Hauptsitzes. Als freischaffende Beraterin hat sie für NGOs, Regierungsbehörden und multilaterale Organisationen gearbeitet.

Besonders hervorzuheben sind ihre Kompetenzen im interkulturellen Dialog, welche sie durch mehrere Jahre der persönlichen Interaktion mit Partnerorganisationen und Personen im Feld vertiefen konnte. Zudem hat Babette ein praxisorientiertes CAS in Coaching absolviert und in zahlreichen früheren Funktionen eine Beratungs- und Coachingrolle eingenommen. Basierend auf aktivem Zuhören unterstützt Babette Menschen mit viel Passion dabei, Ausgangspunkte für neue Wege und Lösungsansätze zu entdecken.

Babette spricht fliessend Englisch, Französisch und Deutsch.

Gabriela ist seit mehr als 15 Jahren in der Beratung und Unterstützung von Menschen, hauptsächlich in der internationalen Zusammenarbeit, tätig. Sie hat Masterabschlüsse in Internationalen Beziehungen (Genf) und Southeast Asian Studies (Bangkok). Während 10 Jahren lebte und arbeitete sie in Asien, Afrika und Südosteuropa, wo sie u.a. für humanitäre Organisationen wie das IKRK, UNHCR und die DEZA/SKH sowie für eine UN-Friedensmission im Einsatz war.

Nach ihrer Rückkehr in die Schweiz erlangte sie vertiefte Kenntnisse der Bundesverwaltung und des Asylbereichs. Ihre langjährige Erfahrung in der interkulturellen Kommunikation hat sie durch ein CAS in Systemischer Beratung ergänzt, welches sie auch ausserhalb der internationalen Zusammenarbeit eingesetzt hat: Als Beraterin bei BNF, einem Programm der Universität Bern, unterstützte sie stellensuchende AkademikerInnen bei ihrer Reintegration in den Schweizer Arbeitsmarkt. Zudem ist sie Certified Professional Coach (iPEC).

Gabriela spricht fliessend Englisch, Französisch und Deutsch.

Daniel Glinz ist Konsulent bei cinfo. Er entwickelt und leitet Weiterbildungsprogramme für Fachleute und Organisationen mit besonderem Schwerpunkt auf interkultureller Kommunikation und Führung.

Nach dem Beginn seiner Karriere als Nachrichtenkorrespondent in Ostasien trat Daniel als Delegierter dem Internationalen Komitee vom Roten Kreuz (IKRK) bei. Nach mehreren Jahren im Auslandseinsatz (Kuwait, Sri Lanka, Hongkong, Indien, Kolumbien, Mexiko und Mittelamerika) arbeitete er am Hauptsitz in Genf, wo er das Einführungsprogramm für neue Mitarbeitende von Grund auf überarbeitete. Später übernahm er die Verantwortung für die Durchführung von Lern- und Entwicklungsaktivitäten. Neben einem Bachelorabschluss in Sinologie erwarb Daniel das eidgenössische Zertifikat in Erwachsenenbildung und absolvierte einen MAS in Transkultureller Kommunikation. Ausserdem ist Daniel Glinz ein zertifizierter Coach.

Daniel spricht fliessend Englisch, Französisch, Deutsch und Spanisch.

Heinrich Schneider ist unser Senior Security Consultant und ein zertifizierter Ausbildner. Seit 2011 berät er nationale und internationale Organisationen zu Sicherheitsstrukturen, Krisenvorbereitung und -management, sowie Duty of Care. Er bildet Personal in praxisfokussierten Lehrgängen im Verhalten im unsicheren Umfeld, bei heiklen Situationen und in Stressbewältigung aus.

Heinrich war 10 Jahre Leiter der internationalen Polizeireformen beim Bundesamt für Polizei, verantwortlich für Projekte in Kooperation mit UNO, EU und OSZE und Mitglied des Krisenstabes Geiselnahme und Erpressung des Bundes. Als Berater war er in vielen Ländern Osteuropas, Afrikas und des Mittleren Ostens tätig.