Coaching für Fachkräfte der internationalen Zusammenarbeit

Seit über 15 Jahren berät Beat Einzelpersonen und Gruppen in ihrer Karriereentwicklung, beruflichen Übergängen, Lebensbalance und Bewerbungen. Nach einer Ausbildung als Forstingenieur (ETH Zürich) arbeitete er im Feld für verschiedene Organisationen der Entwicklungszusammenarbeit, insbesondere NGOs in Afrika und Südamerika.

Dank seiner guten Branchenkenntnis und seiner langjährigen Erfahrung im Dialog mit Personen mit den verschiedensten Hintergründen, konnte Beat ein vertieftes Verständnis der Verbindung zwischen persönlichen Erwartungen, individuellen Umständen und der Arbeitsrealität in der internationalen Zusammenarbeit entwickeln. Er ist zertifizierter Coach (Trigon). 

Beat spricht fliessend Englisch, Französisch, Deutsch und Spanisch.

Shazia hat sowohl Einzelpersonen gecoacht als auch zivilgesellschaftliche Organisationen und soziale Unternehmen – etwa in Fragen der beruflichen Weiterentwicklung, der Führungs- und Managementfähigkeiten und des organisatorischen Wandels. Sie verfügt über 25 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen humanitäre Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit sowie Menschenrechte innerhalb der UNO, beim IKRK und bei NGOs. Sie war in leitenden Funktionen tätig bei Nothilfeeinsätzen und betreute Fachthemen wie Schutz, Menschenrechte, Jugendarbeit. Sie hat Erfahrung mit interdisziplinären Teams und sie hat ein fachübergreifendes Wissen in Themen wie Gesundheit, Wasserversorgung, Landwirtschaft.

Sie ist zudem erfahren in Advocacy. Da sie in fragilen Regionen in Afrika, im Nahen und Mittleren Osten und in Asien gearbeitet und gelebt hat und mit Menschen aus unterschiedlichsten kulturellen und beruflichen Kontexten zusammengearbeitet hat, versteht sie, wie wichtig Kooperation und Partnerschaft sind, und sie weiss, was es heisst, in der Fremde zu leben und zu arbeiten.

Shazia spricht fliessend Englisch, Deutsch und Französisch.

Gabriela ist seit mehr als 15 Jahren in der Beratung und Unterstützung von Menschen, hauptsächlich in der internationalen Zusammenarbeit, tätig. Sie hat Masterabschlüsse in Internationalen Beziehungen (Genf) und Southeast Asian Studies (Bangkok). Während 10 Jahren lebte und arbeitete sie in Asien, Afrika und Südosteuropa, wo sie u.a. für humanitäre Organisationen wie das IKRK, UNHCR und die DEZA/SKH sowie für eine UN-Friedensmission im Einsatz war.

Nach ihrer Rückkehr in die Schweiz erlangte sie vertiefte Kenntnisse der Bundesverwaltung und des Asylbereichs. Ihre langjährige Erfahrung in der interkulturellen Kommunikation hat sie durch ein CAS in Systemischer Beratung ergänzt, welches sie auch ausserhalb der internationalen Zusammenarbeit eingesetzt hat: Als Beraterin bei BNF, einem Programm der Universität Bern, unterstützte sie stellensuchende AkademikerInnen bei ihrer Reintegration in den Schweizer Arbeitsmarkt. Zudem ist sie als Associate Certified Coach (ACC) durch die International Coaching Federation anerkannt.

Gabriela spricht fliessend Englisch, Französisch und Deutsch.

Simon Plüss verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in den Bereichen humanitäre Hilfe, Entwicklungszusammenarbeit und öffentliche Kommunikation, wobei er sowohl vor Ort als auch in der Zentrale leitende Positionen innehatte. Seine humanitäre Karriere begann als Freiwilliger und führte ihn beruflich zum Internationalen Komitee vom Roten Kreuz (IKRK) und dem Welternährungsprogramm der Vereinten Nationen (WFP), wo er als Sprecher und Delegierter in Afrika und der Karibik tätig war. Er leitete auch die globale Organisationsentwicklung und Notfallhilfe für die internationale Bewegung des World YMCAs. Als zertifizierter Erwachsenentrainer, Coach und NLP-Master hat Simon umfangreiche Management-Trainingsprogramme geleitet, unter anderem für das IKRK. 

Bei cinfo bietet er nun seine umfassende Expertise in Karrierecoaching und Training an und hilft Einzelpersonen und Institutionen in der internationalen Zusammenarbeit, ihre Wirkung zu maximieren. Simons Ziel ist es, anderen zu helfen, sinnvolle Karrieren im Sektor aufzubauen, indem er das wertvolle Wissen und die Unterstützung weitergibt, die er selbst durch seine Mentoren erhalten hat.

Simon spricht fliessend Englisch, Deutsch und Französisch.

Daniel Glinz ist Konsulent bei cinfo. Er entwickelt und leitet Weiterbildungsprogramme für Fachleute und Organisationen mit besonderem Schwerpunkt auf interkultureller Kommunikation und Führung.

Nach dem Beginn seiner Karriere als Nachrichtenkorrespondent in Ostasien trat Daniel als Delegierter dem Internationalen Komitee vom Roten Kreuz (IKRK) bei. Nach mehreren Jahren im Auslandseinsatz (Kuwait, Sri Lanka, Hongkong, Indien, Kolumbien, Mexiko und Mittelamerika) arbeitete er am Hauptsitz in Genf, wo er das Einführungsprogramm für neue Mitarbeitende von Grund auf überarbeitete. Später übernahm er die Verantwortung für die Durchführung von Lern- und Entwicklungsaktivitäten. Neben einem Bachelorabschluss in Sinologie erwarb Daniel das eidgenössische Zertifikat in Erwachsenenbildung und absolvierte einen MAS in Transkultureller Kommunikation. Ausserdem ist Daniel Glinz ein zertifizierter Coach.

Daniel spricht fliessend Englisch, Französisch, Deutsch und Spanisch.

Lisa ist seit über 30 Jahren in der Beratung und Unterstützung von Personen und Organisationen in der internationalen Zusammenarbeit tätig. Sie begann ihre Laufbahn als Delegierte des IKRK in Afrika und im Nahen Osten, arbeitete einige Jahre im Asylbereich und danach bei cinfo. Sie hat Rekrutierungs- und Personalentwicklungsmandate für den Bund, NGOs, Stiftungen, UNO-Organisationen und Weiterbildungsinstitutionen der internationalen Zusammenarbeit durchgeführt. Sie verfügt über langjährige Führungserfahrung auf verschiedenen Stufen, zuletzt als Geschäftsleiterin, und kennt die Balance zwischen Beruf, Familie und anderen Lebensbereichen aus eigener Erfahrung.

Lisa hat einen Master of Arts in Organisationsentwicklung und ist zertifizierte Coach (Trigon). Sie spricht fliessend Deutsch, Englisch und Französisch.

Heinrich Schneider ist unser Senior Security Consultant und ein zertifizierter Ausbildner. Seit 2011 berät er nationale und internationale Organisationen zu Sicherheitsstrukturen, Krisenvorbereitung und -management, sowie Duty of Care. Er bildet Personal in praxisfokussierten Lehrgängen im Verhalten im unsicheren Umfeld, bei heiklen Situationen und in Stressbewältigung aus.

Heinrich war 10 Jahre Leiter der internationalen Polizeireformen beim Bundesamt für Polizei, verantwortlich für Projekte in Kooperation mit UNO, EU und OSZE und Mitglied des Krisenstabes Geiselnahme und Erpressung des Bundes. Als Berater war er in vielen Ländern Osteuropas, Afrikas und des Mittleren Ostens tätig.