Personalentwicklungsprogramme

Kompetenzen Ihres Personals gezielt weiterentwickeln

Ständiges Lernen und Weiterentwickeln «on-the-Job» sind für die Fachkompetenz und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden genauso wichtig wie externe Aus- und Weiterbildungen. cinfo unterstützt Sie bei der Entwicklung und Implementierung von internen und organisationsspezifischen Programmen zur Schulung fachlicher, methodischer und sozialer Kompetenzen.

Zielgruppe	Bedürfnis	Kosten
Organisationen der internationalen Zusammenarbeit Bildungsinstitutionen mit Bezug zur internationalen Zusammenarbeit	Einen aktuellen Wissensstand auf allen Organisationsebenen erreichen und zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen	Dauer: Je nach Aufgabe- und Fragestellung, ein bis mehrere Tage Kosten: Je nach Aufwand Get in touch

Organisationen der internationalen Zusammenarbeit
Bildungsinstitutionen mit Bezug zur internationalen Zusammenarbeit

Einen aktuellen Wissensstand auf allen Organisationsebenen erreichen und zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen

Dauer: Je nach Aufgabe- und Fragestellung, ein bis mehrere Tage
Kosten: Je nach Aufwand

Get in touch

Langjährige Expertise in HR-Fragen und Organisationsentwicklung

cinfo verfügt als Schweizer Kompetenzzentrum der internationalen Zusammenarbeit über langjährige Erfahrung in den Bereichen HR- und Organisationsentwicklung. Die Kombination dieser beiden Expertisen bildet die Basis für unsere individuell auf Ihre Organisation zugeschnittenen Personalentwicklungsprogramme.

“

cinfo bringt eine wertvolle zusätzliche Dienstleistung. Sie sind nah an den Institutionen und nehmen wahr, wo die Prioritäten liegen, und können so Grundlagen erarbeiten, die uns ungemein viel nützen.

”

Anne

Bickel

Director People & Learning

Swisscontact

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cinfo verhilft einem als Arbeitgeber zu mehr Kompetenz, zu mehr Wissen und zu zahllosen Kontakten – aber sie sorgen sich auch um die Work-Life-Balance. Es handelt sich um eine sehr menschlich orientierte Organisation, die auf das Wohlergehen und die Entwicklung des Personals Rücksicht nimmt.

”

Joachim

Kercan

Diplomat

EDA

Das Angebot im Überblick

Themen	Inhalte	Ziel
Ausgangslage klären	Festlegen der Organisationsziele Definieren verschiedener Zielgruppen Skizzieren möglicher Schwerpunkte Definieren passender Inhalte, z.B. Lerngefässe, Schulungsunterlagen etc.	Sie nehmen eine Ist-Analyse vor und definieren Entwicklungsschwerpunkte.
Konzeption und Entwicklung	Entwickeln eines Konzepts für ein Personalentwicklungsprogramm durch cinfo Moderieren des Entwicklungsprozesses durch cinfo	Sie wählen zwischen zwei Optionen: Sie lagern die Konzeptentwicklung aus. Sie beauftragen cinfo für die Moderation des Entwicklungsprozesses.
Anwendung	Prototypen entwickeln Testen Implementieren	Sie erhalten anhand von Prototypen konkrete Prozessvorschläge und können diese in einer Testphase evaluieren, bevor sie implementiert werden.

Ausgangslage klären