Implementierung von Programmen

Personalentwicklungsprogramme

Kompetenzen Ihres Personals gezielt weiterentwickeln

Ständiges Lernen und Weiterentwickeln «on-the-Job» sind für die Fachkompetenz und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden genauso wichtig wie externe Aus- und Weiterbildungen. cinfo unterstützt Sie bei der Entwicklung und Implementierung von internen und organisationsspezifischen Programmen zur Schulung fachlicher, methodischer und sozialer Kompetenzen.

  • Organisationen der internationalen Zusammenarbeit
  • Bildungsinstitutionen mit Bezug zur internationalen Zusammenarbeit

Einen aktuellen Wissensstand auf allen Organisationsebenen erreichen und zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen

  • Dauer: Je nach Aufgabe- und Fragestellung, ein bis mehrere Tage
  • Kosten: Je nach Aufwand

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Langjährige Expertise in HR-­Fragen und Organisationsentwicklung

cinfo verfügt als Schweizer Kompetenzzentrum der internationalen Zusammenarbeit über langjährige Erfahrung in den Bereichen HR- und Organisationsentwicklung. Die Kombination dieser beiden Expertisen bildet die Basis für unsere individuell auf Ihre Organisation zugeschnittenen Personalentwicklungsprogramme.

Employee appreciation

cinfo bringt eine wertvolle zusätzliche Dienstleistung. Sie sind nah an den Institutionen und nehmen wahr, wo die Prioritäten liegen, und können so Grundlagen erarbeiten, die uns ungemein viel nützen.
Anne Bickel
Anne
 
Bickel
Director People & Learning
Swisscontact
cinfo verhilft einem als Arbeitgeber zu mehr Kompetenz, zu mehr Wissen und zu zahllosen Kontakten – aber sie sorgen sich auch um die Work-Life-Balance. Es handelt sich um eine sehr menschlich orientierte Organisation, die auf das Wohlergehen und die Entwicklung des Personals Rücksicht nimmt.
Joachim Kercan
Joachim
 
Kercan
Diplomat
EDA

Das Angebot im Überblick

Ausgangslage klären

  • Festlegen der Organisationsziele
  • Definieren verschiedener Zielgruppen
  • Skizzieren möglicher Schwerpunkte
  • Definieren passender Inhalte, z.B. Lerngefässe, Schulungsunterlagen etc.
  • Sie nehmen eine Ist-Analyse vor und definieren Entwicklungsschwerpunkte.

Konzeption und Entwicklung

  • Entwickeln eines Konzepts für ein Personalentwicklungsprogramm durch cinfo
  • Moderieren des Entwicklungsprozesses durch cinfo

Sie wählen zwischen zwei Optionen:

  1. Sie lagern die Konzeptentwicklung aus.
  2. Sie beauftragen cinfo für die Moderation des Entwicklungsprozesses.

Anwendung

  • Prototypen entwickeln
  • Testen
  • Implementieren
  • Sie erhalten anhand von Prototypen konkrete Prozessvorschläge und können diese in einer Testphase evaluieren, bevor sie implementiert werden.

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