Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende

Ihre Arbeitnehmenden situationsbezogenen unterstützen

Die Wirksamkeit und Zufriedenheit der Arbeitnehmenden ist ein Erfolgsfaktor für Ihre Organisation. Im Berufsalltag – und umso mehr im Berufsfeld der internationalen Zusammenarbeit – kommen anspruchsvolle Situationen jedoch häufig vor. Mit einem bedürfnis- und situationsbezogenen Coaching von cinfo organisieren Sie für Ihre Angestellten neutrale Unterstützung.

Zielgruppe	Bedürfnis	Kosten
Mitarbeitende und Führungskräfte von Organisationen der internationalen Zusammenarbeit	Den Angestellten in speziellen Situationen Unterstützung durch eine externe Stelle anbieten.	Coaching 60min: CHF 180 Coachigpaket 2h: CHF 340 Coachingpaket 6h: CHF 890 Anmeldung

Mitarbeitende und Führungskräfte von Organisationen der internationalen Zusammenarbeit

Den Angestellten in speziellen Situationen Unterstützung durch eine externe Stelle anbieten.

Coaching 60min: CHF 180
Coachigpaket 2h: CHF 340
Coachingpaket 6h: CHF 890

Anmeldung

Beratung auf Augenhöhe von Coaches mit langjähriger Berufserfahrung

Die Coaches von cinfo sind hervorragend ausgebildet und verfügen über langjährige Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit. Sie sind daher speziell für die Anliegen Ihrer Angestellten sensibilisiert, und bieten Personen jeder Organisationsstufe ein Coaching auf Augenhöhe. Die Coachings werden in Deutsch, Französisch, Englisch oder Spanisch angeboten.

Das Angebot im Überblick

Themen	Details	Ihre Vorteile
Mögliche Anliegen: Berufliche Veränderung Top- und Jobsharing Kündigung Unterstützung in der Rolle als (neue) Führungskraft Umgang mit Veränderungen in der Organisation Umgang mit Konflikten Work-life-balance	Situationsanalyse Erarbeiten von Veränderungszielen Erkunden von Handlungsoptionen und neuen Möglichkeiten Schulen der Entscheidungsfähigkeit Entdecken und Üben neuer Handlungsmuster Überprüfen der Zielerreichung	Sie bieten in herausforderungsvollen Situationen passgenaue Unterstützung. Sie nehmen die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden ernst und kommunizieren dies mit diesem Angebot aktiv.

Mögliche Anliegen:

Berufliche Veränderung
Top- und Jobsharing
Kündigung
Unterstützung in der Rolle als (neue) Führungskraft
Umgang mit Veränderungen in der Organisation
Umgang mit Konflikten
Work-life-balance

Situationsanalyse
Erarbeiten von Veränderungszielen
Erkunden von Handlungsoptionen und neuen Möglichkeiten
Schulen der Entscheidungsfähigkeit
Entdecken und Üben neuer Handlungsmuster
Überprüfen der Zielerreichung

Sie bieten in herausforderungsvollen Situationen passgenaue Unterstützung.
Sie nehmen die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden ernst und kommunizieren dies mit diesem Angebot aktiv.

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cinfo verhilft einem als Arbeitgeber zu mehr Kompetenz, zu mehr Wissen und zu zahllosen Kontakten – aber sie sorgen sich auch um die Work-Life-Balance. Es handelt sich um eine sehr menschlich orientierte Organisation, die auf das Wohlergehen und die Entwicklung des Personals Rücksicht nimmt.

”

Joachim

Kercan

Diplomat

EDA

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Ohne cinfo gäbe es wohl mehr persönliche Krisen, weil Leute ohne ihre Hilfe über kulturelle Hindernisse stolpern würden. Und ohne Ausreise- und Rückkehrer-Coaching würden viele psychisch in ein Loch fallen. cinfo ist unverzichtbares Relais zwischen Organisation und Mensch.

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