Workshops und Trainings

Massgeschneiderte Workshops und Trainings für Ihre Mitarbeitenden

Stärken Sie die Handlungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden

cinfo unterstützt Organisationen der internationalen Zusammenarbeit mit Workshops zur Stärkung der Handlungskompetenzen ihrer Mitar­beitenden. Ziel ist, dass diese erfolgreich in internationalen Arbeits­welten agieren und mittels erprobter Tools ihre eigene Gesundheit unterstützen können. Wir entwickeln in Absprache mit Ihnen massgeschneiderte Angebote wie E-­Learning Kurse, Blended-­Learning-­Programme oder Trainings und Workshops.

Tailor made workshops
Location
online oder vor Ort, nach Absprache
Duration
nach Absprache
Languages
Englisch
Französisch
Deutsch
Price CHF  
nach Aufwand
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Die Kompetenzen Ihres Personals gezielt weiterentwickeln

cinfo kombiniert langjährige Sektorenkenntnisse mit einem grossen Methodenrepertoire und einer breiten inhaltlichen Expertise. Dies ermöglicht uns, Angebote zu entwickeln, die spezifisch darauf zugeschnitten sind, die Kompetenzen Ihres Personals gezielt weiterzuentwickeln.

“
cinfo bringt eine wertvolle zusätzliche Dienstleistung. Sie sind nah an den Institutionen und nehmen wahr, wo die Prioritäten liegen, und können so Grundlagen erarbeiten, die uns ungemein viel nützen.
”
Anne Bickel
Anne
 
Bickel
Director People & Learning
, 
Swisscontact
“
cinfo verhilft einem als Arbeitgeber zu mehr Kompetenz, zu mehr Wissen und zu zahllosen Kontakten – aber sie sorgen sich auch um die Work-Life-Balance. Es handelt sich um eine sehr menschlich orientierte Organisation, die auf das Wohlergehen und die Entwicklung des Personals Rücksicht nimmt.
”
Joachim Kercan
Joachim
 
Kercan
Diplomat
, 
EDA
“
Ohne cinfo gäbe es wohl mehr persönliche Krisen, weil Leute ohne ihre Hilfe über kulturelle Hindernisse stolpern würden. Und ohne Ausreise- und Rückkehrer-Coaching würden viele psychisch in ein Loch fallen. cinfo ist unverzichtbares Relais zwischen Organisation und Mensch.
”
Jürg Staudenmann
Jürg
 
Staudenmann
Senior Climate & Development Policy Advisor
, 
Alliance Sud

Das Angebot im Überblick

Sicherheit und Stress
  • Kontext- und Risikoanalyse
  • Persönliche Vorbereitung
  • Stressmanagement

Ziele werden mit Auftraggebenden festgelegt, z.B.:

  • Teilnehmende können die Risiken in ihrer Umgebung analysieren und wissen, wie sie darauf reagieren können.
  • Sie lernen und trainieren, Sicherheits- und Gesundheitsrisiken zu minimieren.

Berufliche Standortbestimmung und Laufbahnorientierung
  • Kompetenzbilanz
  • Fragen zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Weiterbildungsfragen
  • Bewahren der Lebensbalance

Ziele werden mit Auftraggebenden festgelegt, z.B.:

  • Teilnehmende kennen ihre Stärken und Entwicklungsfelder.
  • Sie formulieren berufliche Visionen.
  • Sie können die nächsten Laufbahnschritte skizzieren.

Stärkung der Handlungskompetenzen
  • Leadership
  • Zusammenarbeit in internationalen Teams
  • Teamentwicklung
  • Führung / Zusammenarbeit auf Distanz
  • Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz

Ziele werden mit Auftraggebenden festgelegt, z.B.:

  • Teilnehmende können Verantwortung übernehmen.
  • Sie verbessern ihre Fähigkeiten im Bereich Konfliktmanagement und -prävention.

Case study

Was haben Trogen im Appenzell und El Salvador gemeinsam? Sehen Sie sich unser massgeschneidertes HR-Training für Partnerorganisationen der Stiftung Kinderdorf Pestalozzi an.

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Training Pestalozzi HR partners

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Möchten Sie herausfinden, wie wir Sie gezielt unterstützen können?

  • Ihre Ansprechperson: Shazia Islamshah, Senior Beraterin und Trainerin

Rufen Sie uns an +41 32 365 80 02 oder mailen Sie uns an:

consultation@cinfo.ch

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