Services de consultation et processus pour les membres

Courts entretiens orientés résultats sur des questions de la vie institutionnelle

Vous souhaitez vous entretenir avec une personne compétente pour une courte séance de conseil sur un sujet complexe de la vie institutionnelle? Nous offrons aux organisations membres de cinfo un soutien simple et individuel. Les questions possibles vont de la gestion de la diversité et du développement organisationnel à la planification à long terme des RH, en passant par le soutien à court terme dans la recherche de personnel.

Public cible	Besoins	Lieu, durée et coûts
Organisations de la coopération internationale et institutions de formation membres de cinfo	Aborder et solutionner des problèmes spécifiques à la vie institutionnelle lors d'un entretien individuel, ou obtenir un soutien agile et à court terme pour trouver du personnel en cas de situation critique.	En présentiel ou en ligne Gratuit pour les membres: 4h pour les organisations de la coopération internationale 2h pour les institutions de formation Inscription

Public cible

Besoins

Lieu, durée et coûts

Organisations de la coopération internationale et institutions de formation membres de cinfo

Aborder et solutionner des problèmes spécifiques à la vie institutionnelle lors d'un entretien individuel, ou obtenir un soutien agile et à court terme pour trouver du personnel en cas de situation critique.

En présentiel ou en ligne

Gratuit pour les membres:

4h pour les organisations de la coopération internationale
2h pour les institutions de formation

Inscription

Consultation individuelle d'égal·e à égal·e

cinfo offre une connaissance pointue du secteur, l'accès au plus grand réseau suisse en matière de coopération internationale et son expérience de la pratique institutionnelle. Sur cette base, nous offrons des conseils individuels pour les professionnel·le·s à tous les niveaux de l'organisation.

Aperçu de l'offre

Thèmes	Contenus	Les plus pour vous
Développement RH	Stratégie de recrutement Recrutement des managers Onboarding Gestion de la diversité/résolution des conflits Gestion des talents etc.	Vous êtes soutenu·e dans l'évaluation de votre problématique avec une perspective externe. Vous obtenez une vue d'ensemble des défis centraux de votre problématique. Vous planifiez vos prochaines étapes et les mettez en oeuvre de manière structurée.
Développement organisationnel	Nouvelles structures Communication Mise en oeuvre Processus de changement Employer branding	Vous êtes soutenu·e dans l'évaluation de votre problématique avec une perspective externe. Vous obtenez une vue d'ensemble des défis centraux de votre problématique. Vous planifiez vos prochaines étapes et les mettez en oeuvre de manière structurée.
Networking	Recherche de contacts et mise en relation éventuelle
Recherche dans le talent pool cinfoPoste	Active sourcing dans notre pool de talents pour les recrutements urgents, tels que les postes ad interim suite au départ d'un·e employé·e : Prise de contact avec des profils pertinents Transmission des coordonnées des candidat·e·s intéressé·e·s	Vous recevez un soutien rapide et simple pour trouver du personnel pour des postes vacants urgents.

“

cinfo fournit un précieux service complémentaire. Il s’agit d’une organisation proche des institutions qui sait reconnaître les priorités et développer des bases dont nous bénéficions énormément.

”

Anne

Bickel

Directrice du domaine People & Learning

Swisscontact

“

cinfo possède une base solide et impressionnante qui lui confère une position unique pour relever des défis du moment. Peu d’organisations disposent d’un tel réseau et d’un tel savoir-faire dans le domaine humanitaire.

”

Carine

Leu-Bonvin

Head of Alumni Relations & Professional Networks

Graduate Institute, Genève

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Décrivez-nous votre situation et vos besoins

Prenez contact avec nous, expliquez brièvement votre situation et vos questions afin que nous puissions identifier notre coach la/le plus pertinent·e.

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