Workshops et trainings

Formations et ateliers sur mesure pour votre personnel

Renforcez la capacité d'action de vos employé·e·s

Votre objectif est-il également de permettre à vos employé·e·s d'évoluer avec succès dans des environnements de travail globaux et de soutenir leur propre santé grâce à des outils éprouvés? En concertation avec votre organisation, cinfo développe des offres sur mesure telles que des cours d'e-learning, des programmes d'apprentissage mixte, des formations et des ateliers.

Tailor made workshops
Location
en ligne ou en présentiel, à convenir
Duration
selon les besoins
Languages
Anglais
Français
Allemand
Price CHF  
à convenir
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Développer les compétences du personnel de manière ciblée

cinfo combine de nombreuses années de connaissance du secteur avec un vaste répertoire de méthodes. Cela nous permet d'élaborer des offres spécialement conçues pour développer de manière ciblée les compétences des employé·e·s.

“
cinfo fournit un précieux service complémentaire. Il s’agit d’une organisation proche des institutions qui sait reconnaître les priorités et développer des bases dont nous bénéficions énormément.
”
Anne Bickel
Anne
 
Bickel
Directrice du domaine People & Learning
, 
Swisscontact
“
cinfo permet aux employeurs de gagner en compétences, d’approfondir leurs connaissances et d’étoffer leur réseau, mais se soucie aussi de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. C’est une organisation profondément humaine qui tient compte du bien-être et du développement du personnel.
”
Joachim Kercan
Joachim
 
Kercan
Diplomate
, 
DFAE
“
Sans le soutien de cinfo, les crises personnelles seraient sûrement plus fréquentes, car nombre de personnes se heurteraient à des obstacles culturels. Sans coaching avant le départ ou au retour, beaucoup éprouveraient une détresse psychologique. cinfo est un relai essentiel entre l’organisation et le personnel.
”
Jürg Staudenmann
Jürg
 
Staudenmann
Senior Climate & Development Policy Advisor
, 
Alliance Sud

Aperçu de l'offre

Sécurité et stress
  • Contexte et analyse des risques
  • Préparation personnelle
  • Gestion du stress

Les objectifs sont fixés avec vous, par exemple:

  • Les participant·e·s peuvent analyser les risques dans leur environnement et sont capables d'y réagir.
  • Les participant·e·s apprennent et s'entraînent à minimiser les risques pour la sécurité et la santé.

Positionnement professionnel et orientation de carrière
  • Bilan de compétences
  • Questions de développement professionnel
  • Questions relatives à la formation continue
  • Maintien des équilibres de vie

Les objectifs sont fixés avec vous, par exemple:

  • Les participant·e·s identifient leurs points forts et leurs domaines de développement.
  • Les participant·e·s formulent une vision pour leur carrière.
  • Les participant·e·s peuvent décrire les prochaines étapes de leur carrière.

Renforcement des capacités d'action
  • Leadership
  • Collaboration dans les équipes internationales
  • Développement de l'équipe
  • Leadership / travail à distance
  • Gestion des conflits sur le lieu de travail

Les objectifs sont fixés avec vous, par exemple:

  • Les participant·e·s peuvent assumer des responsabilités.
  • Les participant·e·s améliorent leurs compétences en matière de prévention et de gestion des conflits.

Etude de cas

Quel est le point commun entre Trogen (Appenzell) et la République du Salvador? Découvrez notre formation RH sur mesure pour les partenaires de la Fondation Village d'enfants Pestalozzi.

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Vous souhaitez savoir plus précisément comment nous pouvons vous soutenir?

  • Votre interlocutrice: Shazia Islamshah, Conseillère et formatrice senior

Appelez-nous +41 32 365 80 02 ou par e-mail:

consultation@cinfo.ch

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