Notre team

• Elle est curieuse et motivée et aime relever de nouveaux défis.
• Ayant vécu à l’étranger pendant de nombreuses années, elle est ouverte à la coopération internationale.
• Ses points forts sont de travailler à l'accueil et de prendre soin de la clientèle de cinfo.

• Elle s'oriente vers la mise en œuvre et la réflexion constructive.
• Son engagement en faveur des langues et des cultures lui tient à coeur.
• Elle aime travailler avec des personnes en Suisse et à l'étranger.
• La diversité de ses activités l'inspire et la motive à intégrer en permanence de nouveaux thèmes dans son travail.

• Adolescente, elle a été volontaire dans une école d'été au Laos et s'intéresse depuis à l'éducation des enfants et des jeunes.
• Elle a étudié la socio-anthropologie et le droit international à Fribourg et à Berne, et aime penser de manière connectée.
• Elle apprécie particulièrement le travail au sein d'équipes engagées.

• Elle est satisfaite dès lors qu’elle peut contribuer au succès grâce à son mode de travail organisé et axé sur le service.
• Elle est également à l’aise dans le monde des chiffres et des applications logicielles.
• Elle attache de l’importance à la découverte de nouvelles perspectives, que ce soit par le voyage, la photographie ou le bénévolat dans le domaine de l’intégration.

• Économiste de formation, les statistiques, les longues études et les concepts abstraits ne lui font pas peur.
• Parlez-lui de synthèse, de vulgarisation et d’optimisation et son visage s’illuminera.
• Son public-cible sont ses collègues et elle cherchera toujours une solution à leurs soucis.
• Participer activement à la digitalisation chez cinfo? Mission accepted.

Natal aime vraiment:

• concevoir et mettre en oeuvre de nouveaux programmes
• aborder les problèmes et trouver des solutions
• conseiller les candidat·e·s et les organisations

Il l'a fait précédemment auprès de l'ONU et de différentes ONG en Afrique, en Asie et en Europe.

• Graine de journaliste, s’est orienté vers la communication et les RP suite à ses études, « car le métier est en crise. »
• Se surprend à apprécier les méthodes agiles. SCRUM 4 EVER !
• Le design thinking : son nouveau dada pour vous comprendre, anticiper vos besoins, émotions et comportements.
• Ne peut s’empêcher de faire usage de son stylo rouge, au grand dam de ses collègues.

• Véritable "couteau suisse" du talent créatif, ses domaines de prédilection sont le web design, le graphisme et l'UI/UX.
• Une amie lui a transmis une offre d'emploi via LinkedIn. Trois mois plus tard, elle découvre le monde de la coopération internationale et se réjouit de ce nouveau départ.
• Elle aime rester proactive et se documenter en permanence... Ses 20'000 moodboards sur Behance en sont la preuve.
• Ses passions sont le dessin, les concerts, les voyages... et son chat !

• Beat conseille des individus et des groupes depuis plus de 15 ans.
• Il a travaillé sur le terrain pour différentes organisations de coopération au développement.
• Il s'intéresse aux structures et aux contextes derrière les questions, que ce soit dans le coaching ou dans le cadre d'une étude.
• Il trouve libérateur de percevoir les carrières professionnelles comme une rétrospective et de laisser un espace "non tracé" pour l’avenir.
• Il est fasciné par les perspectives du processus de candidature ou de recrutement et aime aider (des deux côtés) à la communication.

• Sinologue, correspondant de presse, guide-conférencier itinérant pour des voyages culturels en Asie, puis délégué du CICR, Daniel a plus de 20 ans d’expérience dans le monde de l’action humanitaire et de la formation pour adultes.
• Passionné par les différentes approches de l’apprentissage, allant des neurosciences au théâtre de présence sociale, aussi bien en présentiel qu’à distance.

• Optimiste convaincue, Jennifer prend plaisir à relever des défis complexes.
• Intéressée par de nombreux domaines, elle aime s'occuper de projets interdisciplinaires qui font sens.
• Parallèlement à son activité pour cinfo, elle approfondit de multiples sujets dans le cadre de son master de philosophie axé sur le droit, l’économie et la politique.

• Shazia croit en la force des équipes interdisciplinaires.
• Elle possède 25 années d'expérience professionnelle dans l'aide humanitaire et l'aide au développement en Afrique, en Asie et au Moyen-Orient.
• Elle s'intéresse aux approches holistiques et systémiques.
• Elle sait à quel point il est difficile, mais aussi enrichissant, de vivre et de travailler dans un pays étranger.

• Après un diplôme d'enseignement en langues et histoire et une première expérience au CICR et dans l'aide aux réfugié·e·s, Lisa s'est concentrée sur le développement organisationnel et des personnes, et a poursuivi ses études en gestion d'entreprise et en coaching.
• Elle dispose d'une longue expérience de direction dans le secteur et est consciente qu'elle a aussi toujours beaucoup à apprendre.
• Elle a du souffle et s'accroche aux thèmes qui lui tiennent à cœur, comme par exemple la manière dont nous pouvons créer des postes pour la relève.
• Elle aime explorer de nouvelles possibilités et est de nature entreprenante.

• Elle est titulaire d'un Master en Violence, Conflit et Développement de la SOAS à Londres. 

• Après plusieurs années sur le terrain (Asie et Afrique), elle a travaillé pour UNDP à New York, puis pour le Centre for Humanitarian Dialogue à Genève. 

• Elle apprécie le travail en équipes interdisciplinaires. 

• Elle se réjouit de pouvoir désormais découvrir la coopération internationale sous un autre angle. 

• Expérience opérationnelle de gestion de programmes dans la coopération internationale.
• Travailler en top sharing et découvrir de nouveaux partenaires au travers d’un réseautage actif.
• Goût pour la recherche et l’analyse de thèmes en lien avec le marché de l’emploi de la coopération internationale.

Nora apporte son expérience en matière de gestion RH aux Nations unies.

Ses temps forts:

• Quand elle peut connecter les bonnes personnes pour un échange profitable à toutes et tous.
• Lorsqu'elle peut transmettre des informations et des conseils pour une évolution de carrière positive à l'ONU et qu'elle reconnaît chez les clientes et clients qu'elle a contribué à faire une différence.
• Quand elle reçoit le feedback d'une organisation selon lequel la personne qu'elle a proposée pour un poste est le match parfait - et qu'elle sait que cette personne est également heureuse dans son nouveau travail.

• Economiste et spécialiste de la coopération internationale avec 30 ans d’expérience, dont plus de 20 à l’étranger.
• Expérience polyvalente dans le secteur privé, les organisations internationales, cinfo et le gouvernement suisse (DFAE).
• Le coaching, le recrutement et la finance durable (impact investing) sont ses domaines de prédilection.
• Longue expérience en tant que personne accompagnante et de carrière duale, avec trois enfants qui ont suivi sur le terrain.

• Dotée d'une solide formation académique en relations internationales, ainsi qu'en géographie politique et culturelle, elle accorde une grande importance à l'éducation comme moteur de changement et d'inclusion sociale.
• Sensible aux enjeux de justice spatiale et d'égalité, elle défend avec passion des valeurs d'équité et d'humanité, portant une attention particulière aux questions de droits et de représentativité.

• Il a travaillé pendant 25 ans dans des organisations humanitaires et de développement renommées (ONU, CICR, etc.), dont six ans en Afrique et dans les Caraïbes.
• En tant que coach et formateur en management, il aime aider les équipes et les managers à travailler ensemble de manière efficace et efficiente.
• Il est intéressé à conseiller les personnes sur la façon de développer leur carrière dans la coopération internationale.
• Il est un communicateur passionné et en a fait sa profession pendant longtemps.

• Elle apprécie le contact direct avec les stakeholders internes et externes et s'oriente toujours vers les objectifs et les solutions.
• Elle apprécie la diversité des tâches, aime réfléchir avec les autres et apporte activement ses idées.
• Elle s'intéresse aux autres pays et à leurs cultures, ainsi qu'à la bonne cuisine et aux spécialités qui lui sont encore inconnues.

• Libraire à l'origine et par passion, elle apporte son esprit orienté service à chaque nouvelle mission.
• Diplômée avec plusieurs années d'expérience, elle est une touche-à-tout de la communication, qui nécessite un mix de conceptualisation et de mise en oeuvre.
• Elle est curieuse et aime expérimenter: des outils et méthodologies aux recettes de cuisine - apprendre par la pratique est ce qu'elle préfère.
• Elle aime quand les choses avancent et quand des décisions sont prises.

• Depuis toujours, Heinrich est un observateur attentif, désireux d'apprendre et un penseur critique dans tous les domaines.
• Il a appris au cours de sa vie et de décennies de coopération au développement que, pour les personnes concernées, ce sont les résultats qui comptent, et non ce qui est généré dans les salles de conférence.
• Il est convaincu que l'intégrité doit être ouvertement reconnaissable et que la loyauté ne fonctionne pas à sens unique.
• Il est un fervent défenseur de l'égalité, de la justice et de la proportionnalité.

• La flexibilité est son credo.
• Il a traversé pratiquement tous les domaines de l’informatique.
• Sa polyvalence correspond parfaitement à l’environnement cinfo.
• Il s’intéresse et s’inspire de la méthodologie ITIL.

• Urs a une longue expérience des RH dans un contexte international.
• Il aime travailler avec des personnes venant d’horizons différents et qui apportent des expériences diverses.
• Il est un explorateur, un développeur et un mentor passionné.
• Il possède une formation de coach.

• Coacher et conseiller les personnes qui souhaitent explorer de nouvelles voies – c’est sa passion.
• Le développement personnel, tout au long de la vie, et les nombreuses ressources qui se trouvent en chacune et chacun de nous – voilà ce qui la fascine.
• En plus de sa longue expérience dans le domaine humanitaire, Gabriela connaît également le monde du travail en Suisse, tant dans le cadre de la coopération internationale qu'en dehors.
• Elle est une coach certifiée sur le plan international.

• Jongler avec les chiffres, établir un budget, faire des calculs précis à l'aide de tableaux et de formules et présenter des comptes propres à la fin de l'année – c’est là où Sandra s’épanouit.
• L’alternance entre les tâches répétitives et la gestion de projets, entre la GRH et les TIC, entre les finances et l’infrastructure – voilà ce qui rend la vie intéressante pour elle.
• Lorsqu’elle peut prendre des responsabilités, agir et décider de manière autonome, elle rayonne.
• Elle est titulaire d'un diplôme d'économiste d'entreprise ES, de formations continues en management et de diplômes de coach et de mentor en entreprise.
• Elle trouve son équilibre dans les conversations interpersonnelles et dans la nature.

• Du Cambodge rural aux réunions multilatérales à New York, en passant par la sensibilisation en Suisse, il connaît toute la diversité de la coopération internationale.

• Ancien Youth Rep, il a 10 ans d’expérience dans l’animation d’ateliers pour sensibiliser, déconstruire et expliquer, et ainsi aiguiser l’esprit critique et analytique du monde qui nous entoure.

• Passionné par les dynamiques de groupes, la cohésion d’équipe sera toujours au cœur de ses préoccupations.

• Ses autres domaines de compétences sont la facilitation, le coaching et le travail en binôme, ainsi que la communication interculturelle, toujours dans un esprit constructif. 

• Encore en cours d’études, elle souhaite allier sa passion pour la cause environnementale à son intérêt pour la coopération internationale.
• Elle a découvert cinfo à travers un stage académique d’un an... et est revenue 3 mois après sa fin.
• Le contact humain ? C’est ce qui lui donne le sourire au quotidien, et à cinfo elle est servie !

• Saskia soutient de nombreux efforts de recrutement de cinfo, en particulier les différents programmes pour les jeunes professionnel·le·s.
• Elle prend plaisir à accompagner les candidat·e·s et les organisations pendant les processus.
• Ses nombreuses années d'expérience dans l'industrie hôtelière ont fortement influencé ses compétences en matière de relation client.
• La recherche de solutions et la gestion des processus la motivent.
• La diversité dans le travail quotidien est importante pour elle.