Recruter des talents

Executive Search

Nous trouvons les talents pour vos postes clés

Recruter les meilleur·e·s spécialistes et cadres devient de plus en plus exigeant et complexe. Souvent, une annonce d’emploi et l’activation de son propre réseau ne suffisent plus pour atteindre le personnel convoité. Dans le cadre de l’Executive Search, nous approchons activement les personnes qualifiées et trouvons les talents pour vos postes clés en Suisse et à l’étranger. 

People waiting for their assessment interview
Duration
env. 4 semaines, selon les besoins
Languages
Anglais
Français
Allemand
Price CHF  
à convenir
Register now

Nous avons travaillé avec cinfo pour recruter une nouvelle directrice. Le team cinfo a fait preuve d'un grand professionnalisme, d'empathie envers toutes les parties concernées et a su adapter le processus de manière flexible à nos exigences et à nos souhaits.
Stefanie Rinaldi
Stefanie
 
Rinaldi
Chair of the Board
Amnesty International Switzerland
La SA4D a mandaté cinfo pour un soutien dans la recherche d'un nouveau directeur général. cinfo a organisé, coordonné et accompagné ce processus proactivement et avec professionalisme. Nous sommes ravi·e·s que tout se soit si bien déroulé.
Man
Dr. Ernst
 
Schläpfer
President of the Foundation Board
SA4D
cinfo est clairement leader de la sélection qualitative. La digitalisation s’impose également en matière de recrutement dans la coopération internationale. cinfo filtre le flux d’informations et aide les responsables RH à aller rapidement à l’essentiel grâce à une évaluation qualitative. À l’heure où la numérisation gagne du terrain, cet aspect devient toujours plus important.
Urs Zollinger
Urs
 
Zollinger
Managing Partner, économiste
King Zollinger & Co Advisory Services

Obtenez votre programme de recrutement sur mesure

Nos conseillères et conseillers élaborent avec vous un programme de recrutement sur mesure. Nous nous tenons à votre disposition pendant toutes les phases du recrutement en tant que sparring-partners. Le processus se compose des modules suivants, dont certains sont facultatifs.

Aperçu de l'offre

Briefing

Le briefing approfondi qui précède le lancement du processus de recrutement garantit l'efficacité et la réussite de la recherche. Nous discutons en détail du poste vacant avec vous, afin d'acquérir une connaissance approfondie de la culture organisationnelle, des principales tâches et des exigences. La stratégie de recherche et l'étendue du mandat sont discutées et déterminées en coopération avec vous.

Analyse du marché

Notre équipe de conseillères et conseillers a une connaissance approfondie du marché du travail de la coopération internationale. En outre, cinfo a accès à son propre pool de talents, ainsi qu'à un réseau précieux établi après des années d'activité dans la coopération internationale.

Gestion des candidatures

Nous vous conseillons et assistons dans le processus de rédaction de l'offre d'emploi. Le traitement administratif des candidatures (publication sur le portail de l'emploi cinfoPoste, confirmations, refus) est assuré dans les délais et avec soin. Une fois la période de candidature ouverte, tous les documents sont examinés et les candidat·e·s sélectionné·e·s sont inclus·e·s dans la longlist avec des commentaires individuels. Nous échangeons sur cette longlist avec vous.

Recherche et sourcing

Sur demande, nous identifions des candidat·e·s qualifié·e·s dans notre pool de talents ou via "LinkedIn Recruiter" et nous les contactons. En cas d'intérêt mutuel, les candidat·e·s sont inclus·e·s dans le processus de recrutement.

Présélection

Sur la base de critères prédéfinis, un appel téléphonique initial a lieu avec les candidat·e·s pour discuter d'aspects tels que la motivation, l'expérience, les compétences linguistiques et les attentes salariales. En fonction des résultats, une shortlist est établie et discutée avec vous.

Interview(s)

Nous vous aidons à élaborer un guide d'entretien, sur la base des critères de sélection prédéfinis. Les candidat·e·s sélectionné·e·s sont invité·e·s à un premier entretien, que nous organisons et réalisons. Les entretiens sont ensuite évalués et discutés avec vous.

Assessment

Si nécessaire, nous effectuons un assessment des candidat·e·s. Après avoir choisi l'outil d'évaluation le plus approprié, nos spécialistes organisent et réalisent les assessments. Nous discutons des résultats avec vous et les candidat·e·s. Pour développer et réaliser ces assessments, nous collaborons avec les expert·e·s de l'Institut pour la carrière et le travail ILA.

Sparring

Tout au long du processus de recrutement, nos conseillères et conseillers soutiennent étroitement votre organisation. Nous vous assistons dans la sélection des meilleur·e·s candidat·e·s, ainsi que dans d'autres activités, comme l'obtention des références et la coordination.

Au-delà du processus de recrutement: Executive Coaching

Nos services comprennent également l'Executive Coaching, où nous soutenons votre organisation et la personne choisie dans le processus d'onboarding.

Inscription

Get in touch

Vous souhaitez savoir plus précisément comment nous pouvons vous soutenir?

  • Votre interlocuteur: Urs Stauffer, Head HR Marketing & Recruitment and Deputy Director

Appelez-nous +41 32 365 80 02 ou par e-mail:

recruitment@cinfo.ch