Programmes de développement du personnel

Renforcez les compétences de votre personnel de manière ciblée

Une culture de l'apprentissage continu et la formation interne sont tout aussi importantes pour la compétence professionnelle et la satisfaction des employé·e·s que la formation continue externe. cinfo vous aide à développer et à mettre en œuvre des programmes spécifiques à votre organisation pour le développement de compétences professionnelles, méthodiques et sociales.

Public cible	Besoins	Coûts
Organisations de la coopération internationale Institutions de formation en lien avec le secteur	Acquérir des connaissances actuelles à tous les niveaux de l'organisation et contribuer à la satisfaction du personnel	Durée: selon les besoins, un à plusieurs jours Prix: à convenir Get in touch

Organisations de la coopération internationale
Institutions de formation en lien avec le secteur

Acquérir des connaissances actuelles à tous les niveaux de l'organisation et contribuer à la satisfaction du personnel

Durée: selon les besoins, un à plusieurs jours
Prix: à convenir

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Notre expertise en matière de RH et développement organisationnel

cinfo, en tant que centre de compétence suisse pour les professions de la coopération internationale, dispose d’une vaste expérience dans le domaine des RH, mais aussi dans celui du développement organisationnel. La combinaison de ces deux expertises constitue la base de nos programmes de développement du personnel créés sur mesure pour votre organisation.

“

cinfo fournit un précieux service complémentaire. Il s’agit d’une organisation proche des institutions qui sait reconnaître les priorités et développer des bases dont nous bénéficions énormément.

”

Anne

Bickel

Directrice du domaine People & Learning

Swisscontact

“

cinfo permet aux employeurs de gagner en compétences, d’approfondir leurs connaissances et d’étoffer leur réseau, mais se soucie aussi de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. C’est une organisation profondément humaine qui tient compte du bien-être et du développement du personnel.

”

Joachim

Kercan

Diplomate

DFAE

Aperçu de l'offre

Thèmes	Contenus	Objectifs
Clarification de la situation	Définition des objectifs de l'organisation Sélection des groupes cibles Définition des domaines sur lesquels se concentrer Définition de contenus adaptés, par exemple modèles d'apprentissage, matériel de formation, etc.	Vous effectuez une première analyse et définissez les priorités en matière de développement.
Conception et développement	cinfo soutient l'élaboration d'un concept pour les programmes de développement du personnel cinfo soutient la facilitation des processus de développement	Vous choisissez entre deux options: vous externalisez le développement du concept. vous mandatez cinfo pour la facilitation du processus de développement.
Mise en oeuvre	Développement de prototypes Tests Implémentation	Vous recevez des propositions de processus concrètes (prototypes) et pouvez les évaluer durant une phase de test avant la mise en œuvre.

Clarification de la situation

Définition des objectifs de l'organisation
Sélection des groupes cibles
Définition des domaines sur lesquels se concentrer
Définition de contenus adaptés, par exemple modèles d'apprentissage, matériel de formation, etc.

Vous effectuez une première analyse et définissez les priorités en matière de développement.

Conception et développement

cinfo soutient l'élaboration d'un concept pour les programmes de développement du personnel
cinfo soutient la facilitation des processus de développement

Vous choisissez entre deux options: