Communauté de pratique «People Management and Learning»

Un espace où les professionnel·le·s des RH apprennent les un·e·s des autres

La «Community of Practice for People Management and Learning» relie des organisations de la coopération au développement et du travail humanitaire basées en Suisse et permet un échange professionnel approfondi sur les thèmes du développement du personnel. La communauté est ouverte exclusivement aux organisations membres de cinfo et a pour objectif de développer les pratiques de gestion RH des organisations participantes.

Public cible	Besoins	Fréquence des meetings et coûts
Organisations membres actives dans la coopération au développement ou l'aide humanitaire	Echanger, apprendre et acquérir ensemble de nouvelles connaissances pour relever les défis dans le domaine des RH.	Environ deux meetings par année, de 2 à 6 heures chacun S’y ajoutent des meetings ad hoc en ligne, dans un environnement web collaboratif Meetings additionnels selon les besoins Gratuit pour les membres de cinfo Comment participer

Public cible

Besoins

Fréquence des meetings et coûts

Organisations membres actives dans la coopération au développement ou l'aide humanitaire

Echanger, apprendre et acquérir ensemble de nouvelles connaissances pour relever les défis dans le domaine des RH.

Environ deux meetings par année, de 2 à 6 heures chacun
S’y ajoutent des meetings ad hoc en ligne, dans un environnement web collaboratif
Meetings additionnels selon les besoins

Gratuit pour les membres de cinfo

Comment participer

Une offre unique en Suisse

La «Community of Practice for People Management and Learning» est la seule plateforme en Suisse qui réunit des expert·e·s en RH d'organisations de la coopération internationale, et qui permet un tel échange de connaissances.

Aperçu de la communauté de pratique

Thèmes	Contenu	Objectifs
Echange d'informations et de connaissances ainsi qu'apprentissage commun sur les thèmes des RH et du développement du personnel	Développement du personnel Développement organisationnel Processus et contrats Devoir de diligence Outreach et recrutement	Vous échangez vos expériences avec vos pairs et découvrez les meilleures pratiques. Vous acquérez de nouvelles connaissances. Vous améliorez votre gestion des ressources humaines.
Participation à l’orientation des études de cinfo (monitoring et recherche)	Rapport sur le marché du travail Participation de la communauté à des études spécifiques (par ex. L'intérêt des jeunes talents pour la coopération internationale)	Vous obtenez les connaissances et l'inspiration nécessaires pour développer vos pratiques de gestion sur la base de faits.
Vue d’ensemble des offres de cinfo et informations	Services cinfo et thèmes clés	Vous pouvez mieux utiliser l’offre de cinfo pour répondre à vos besoins et défis.

“

cinfo constitue entre autres une plateforme d’information et un centre de compétences. Elle joue un rôle prépondérant en matière d’adoption de nouvelles approches, de sensibilisation et d’information.

”

Caroline

Morel

Ancienne directrice

Swissaid

“

cinfo permet aux employeurs de gagner en compétences, d’approfondir leurs connaissances et d’étoffer leur réseau, mais se soucie aussi de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. C’est une organisation profondément humaine qui tient compte du bien-être et du développement du personnel.

”

Joachim

Kercan

Diplomate

DFAE

“

cinfo fournit un précieux service complémentaire. Il s’agit d’une organisation proche des institutions qui sait reconnaître les priorités et développer des bases dont nous bénéficions énormément.

”