Notre équipe

Lisa Isler est directrice de cinfo. Elle détient une expérience de plusieurs années dans les processus de conseil et de coaching sur les thèmes de la carrière et de la gestion ainsi que dans le développement d’organisation. Lisa Isler puise son expérience dans plus de vingt ans d’expérience professionnelle au sein du Comité international de la Croix-Rouge CICR, de l’Aide suisse aux réfugiés et de cinfo dans diverses fonctions. Elle a effectué des études supérieures en langues et pédagogie, est diplômée en développement d’entreprise et a achevé une formation en coaching chez Trigon.

Daniel Glinz est employé comme conseiller et formateur senior chez cinfo. Sa tâche essentielle est de développer et de coordonner l'offre de formation continue pour les partenaires et les clients, avec un accent dans les domaines de la communication et de la collaboration interculturelle. Il a débuté sa carrière en tant que correspondant de presse en Asie orientale avant de s’engager comme délégué au Comité International de la Croix-Rouge CICR. Après plusieurs années passées sur le terrain (Koweït, Sri Lanka, Hong Kong, Inde, Colombie, Mexique et Amérique centrale) il a travaillé au siège de l’institution à Genève, où il a entièrement rénové le programme d’intégration pour les nouvelles collaboratrices et collaborateurs, avant d’assumer la responsabilité de l’implémentation des activités d’apprentissage et de développement professionnel du personnel CICR. Outre des études universitaires en sinologie, il a obtenu le Brevet Fédéral Formateur d’Adultes ainsi qu’un MAS en communication transculturelle.

Beat Geiser est conseiller et formateur à cinfo. Il informe et conseille les personnes intéressées, les professionnels et les experts sur les thèmes de carrière dans la coopération internationale. Il anime également des cours et ateliers ayant trait à ces thématiques, par exemple l’orientation de carrière. Beat Geiser a travaillé pendant plusieurs années dans la coopération au développement en Amérique du Sud et en Afrique dans le secteur de la gestion forestière, du développement rural et de la coordination pour diverses organisations. Ingénieur forestier ETH de formation, dans le cadre de son activité à cinfo, il a terminé une formation en coaching chez Trigon.

Martine Bourquin donne des cours sur la sécurité personnelle et sur la gestion du stress à l’étranger pour cinfo ainsi que pour les affaires étrangères en Suisse et en Allemagne. Depuis 1998, elle travaille comme formatrice indépendante dans les domaines de la prévention et de la gestion du stress, des premiers secours émotionnels et du soutien psychologique. Martine Bourquin a travaillé en Asie, en Afrique, au Moyen-Orient, en Amérique du Sud.

Anna Krebs est engagée par cinfo comme consultante externe. Dans le cadre de son activité, elle anime des trainings et webinars traitant du thème de la communication interculturelle. Anna a obtenu un Master en Communication interculturelle à l'Université de Helsinki et une certification en coaching. Parlant couramment six langues, issue d'un milieu biculturel et avec un intérêt particulier pour la communication, les cultures et les langues, Anna Krebs a travaillé dans différentes organisations internationales de même que dans le secteur touristique.

Adrian Marti soutient cinfo en tant que conseiller indépendant pour le recrutement et les conseils de carrière. Directeur d‘Elora Finance Sàrl, il travaille dans les domaines de l’investissement durable et du financement novateur de développement. Adrian Marti a fait des études en économie et s’est spécialisé dans les RH et la finance. Il possède 23 années d’expérience professionnelle dans la coopération internationale dont 13 dans le domaine du management.

Babette Pfander soutient cinfo en tant que conseillère indépendante dans les domaines de la modération, l'organisation d'événement, le développement de matériel de documentation et l'élaboration de stratégie. Ethnologue de formation et coach, elle détient un Master en santé publique et compte plus de 15 ans d'expérience au plan international. Ses points forts sont l'accompagnement dans la mise en œuvre de processus, la gestion ludique de projets, de même que la gestion de connaissances axées sur la pratique et l'apprentissage.

Heinrich Schneider est spécialiste de la sécurité et du stress, il donne des cours sur ces thèmes pour cinfo comme consultant indépendant. En tant que formateur certifié et détenteur du brevet fédéral de protection de personnes et de biens, il conseille et forme des organisations de même que leurs collaborateurs sur la sécurité personnelle, ceci également lors d’engagements à l’étranger. Heinrich Schneider a lui-même travaillé dans différents pays d’Afrique, d’Asie et d’Europe de l’Est.

Urs Stauffer est Chef Personnel CI et Suppléant de la direction de cinfo. Il est responsable des activités de cinfo concernant le marketing du personnel et le recrutement. Urs Stauffer possède une longue expérience en management international des ressources humaines. Après ses études, il a d’abord travaillé pendant quelques années à l’UBS avant de rejoindre la Société Financière Internationale (IFC) ayant son siège à Washington D.C. et qui est membre du Groupe de la Banque Mondiale. Urs Stauffer a obtenu un master en gestion psychosociale et un bachelor en Business Administration/International Management. Il est de plus coach professionnel certifié par la Fédération Internationale de Coach (ICF).

Natal Donnaloia est spécialiste Outreach et Recrutement chez cinfo. Il est en charge du portail de l'emploi cinfoPoste, de l’active sourcing pour les organisations multilatérales et les ONG, de certaines parties du programme suisse JPO, ainsi que des initiatives de marketing du personnel dans le cadre du programme des Volontaires des Nations Unies. Natal est un spécialiste expérimenté du développement avec un parcours dans le secteur à but non lucratif, en particulier au sein des Nations Unies. Ses compétences vont de la gestion des programmes et du personnel, au développement de partenariats, en passant par l'innovation, la communication, la gestion de l'apprentissage et la facilitation de la formation. Il a une solide expérience en matière de développement communautaire de la jeunesse.

Nora Landheer est employée chez cinfo comme conseillère en marketing de ressources humaines et en recrutement. Elle est responsable de projets de sensibilisation (outreach) et de recrutement, tel que SwissJPOs4UN, dont le but est d’encourager des Suissesses et des Suisses qualifiés à travailler pour les Nations Unies et les banques de développement. Nora Landheer apporte à cinfo son expérience en gestion de ressources humaines acquise au sein des Nations Unies. Elle a travaillé pour les missions de paix des Nations Unies au Népal et au siège principal à New York, de même que pour le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) en République démocratique du Congo. Elle a obtenu un Master en relations internationales et un CAS en gestion stratégique du capital humain.

En tant que consultante externe, Annemarie Klein participe à la présélection de candidat-e-s auprès de cinfo. Auparavant, Annemarie s’est forgée une expérience solide et variée dans plusieurs secteurs de l’industrie et du conseil, puis a rejoint le Groupe Banque Mondiale où elle a géré, pendant plus de 20 ans, des programmes d’acquisition de talents et conduit des missions de recrutement autour du globe.

Irenka Krone-Germann est co-Cheffe Réseaux, Gestion du savoir et Communication à cinfo. Elle y est chargée des études sur le marché du travail de la coopération internationale, du développement de réseaux et du transfert de savoir. Dr en économie, Irenka a travaillé pendant plusieurs années en tant que responsable de programme au Secrétariat d’Etat à l’économie (SECO) dans le domaine de la coopération internationale et la promotion du commerce des pays en développement et en transition.

Nina Prochazka travaille chez cinfo en tant que co-Cheffe Réseaux, Gestion du savoir et Communication. Dans cette fonction, elle se focalise sur les aspects stratégiques Information et Réseautage. Nina possède de nombreuses années d'expérience dans le développement organisationnel, la gestion des connaissances et la gestion de projets et de programmes dans un contexte international. Elle est titulaire d'un Master en relations internationales et d'un diplôme d'études supérieures en ressources humaines, développement organisationnel et conseil en management. Chez cinfo, Nina prend également en charge des mandats en développement du personnel et des organisations.

Loraine Ding est responsable Knowledge Management chez cinfo. Elle travaille à assurer un transfert efficient du savoir et à améliorer les processus internes de l’organisation. Elle s’occupe également de plusieurs recherches de fond pour accroître les connaissances de cinfo. Très intéressée par les questions politiques, économiques et sociétales, Loraine Ding est titulaire d’un master en économie politique et a travaillé entre autres à la Direction du développement et de la coopération (DDC), l'agence de coopération internationale de la Confédération suisse.

Jérôme Faivre est responsable de la communication et du marketing de cinfo. Communiquer de façon ciblée sur les prestations de cinfo et relayer des informations pertinentes sur le marché du travail de la CI constituent le cœur de son travail. Titulaire d’un master en journalisme et communication, Jérôme Faivre s’est spécialisé depuis lors dans le domaine des relations publiques. Il a notamment travaillé auprès du bureau « Presse et promotion » de l’Université de Neuchâtel et a été en charge des relations publiques pour une ONG suisse active dans la protection de l’environnement.

Sandra Sutter est responsable des services centraux de cinfo. Ses responsabilités comprennent les finances, les RH, l'administration et l'infrastructure. Sandra a plusieurs années d'expérience de leadership dans les domaines de l'administration, des RH et des finances auprès de PME suisses. Dans le cadre de ses fonctions au sein d'une entreprise internationale, elle a eu des échanges réguliers avec des employés du monde entier. Elle a suivi une formation professionnelle en administration des affaires, des formations complémentaires en gestion d'entreprise, un CAS en entrepreneuriat et un CAS en coaching.