Lavorare con un’organizzazione governativa
Si può prevedere com'è il lavoro in un'organizzazione partendo dal suo status? Sì, fino a un certo punto. Ci sono vari tipi di attori nella cooperazione internazionale. Un confronto ci permette di conoscerne le analogie e le differenze, caratteristiche che possono avere un influsso sul lavoro. Bisogna ricordare che ogni organizzazione ha le sue particolarità.
Come definirla?
La Svizzera è attiva da oltre sessant'anni nella cooperazione internazionale. Lotta contro la povertà e la fame, aiuto umanitario, promozione della salute e della formazione, sviluppo economico e sfide globali sono alcuni dei numerosi settori in cui opera la cooperazione internazionale della Svizzera.
La Svizzera è attiva in una vasta gamma di aree di cooperazione internazionale.
Gli organi responsabili di questi temi e attività sono il Dipartimento federale degli affari esteri (DFAE), la Segreteria di Stato dell'economia (SECO) e diverse divisioni internazionali di altri uffici federali e cantonali.
A livello federale, il finanziamento della cooperazione internazionale è definito da un budget che ogni quattro anni viene deciso dal parlamento.
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In che modo lo status dell'organizzazione governativa può influenzare il lavoro?
- L'impegno della Confederazione nell'ambito della cooperazione internazionale si situa a livello «macro». In altre parole, il personale della Confederazione è soprattutto impegnato in un lavoro strategico e di coordinazione.
- Di conseguenza, la maggior parte del personale della Confederazione lavora raramente o mai a diretto contatto con le persone target («i beneficiari e le beneficiarie»).
- Buona parte del lavoro in seno alla Confederazione consiste nella coordinazione di fondi disponibili e nella supervisione dell'attuazione (spesso affidata a terzi).
- Una priorità della Confederazione è intrattenere e curare le relazioni con gli altri governi. Le attività diplomatiche hanno quindi un ruolo centrale.
- La Confederazione ha un'organizzazione gerarchica. Inoltre è spesso necessario coordinarsi con altri uffici, ciò che può rallentare i processi.
- Il livello salariale presso la Confederazione è generalmente più alto che presso altri attori.
Domande da farsi
Tenendo conto delle considerazioni soprastanti, le domande seguenti ti possono aiutare a capire se il lavoro in un'organizzazione governativa fa al caso tuo. Queste domande vanno soprattutto viste come un aiuto per orientarsi e non come condizioni da soddisfare per prendere una decisione.
Ti piace e ti interessa il lavoro a monte?
...come l'elaborazione di documenti strategici o di programmi e la coordinazione delle attività?
Ti senti a tuo agio a lavorare a un livello che talvolta è più lontano dai beneficiari e dalle beneficiarie che in altri tipi di organizzazioni?
Non devi prendere alla lettera questa domanda: la prossimità ai beneficiari e alle beneficiarie si differenzia di molto da un ufficio all'altro, da una funzione all'altra.
Per te non è importante vedere sempre i frutti del tuo lavoro?
Ti senti a tuo agio in una struttura gerarchica?
Sei disposto·a a rinunciare alle tue idee? Conosci l'arte del compromesso?
